RRH H/F
Offre publiée le 29/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Mission intérimaire - 3 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Michael Page Intérim Management
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Notre client est une organisation de grande taille opérant dans le secteur médico-social. Elle est reconnue pour son engagement dans des initiatives ayant un impact positif et pour sa structure bien établie.
Lieu de travail
21 - DIJON (Code postal 21000) Voir sur une carte
Description de l'offre
POSTE : RRH H/F
DESCRIPTION : En tant que RRH, vos responsabilités consisteront à :
* Gérer l'ensemble des processus de recrutement, de l'élaboration des offres à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Assurer le dialogue social avec les IRP;
* Assurer la mise en oeuvre des politiques RH, en conformité avec les réglementations en vigueur ;
* Conseiller les managers sur les questions relatives aux ressources humaines ;
* Piloter les projets RH en lien avec la stratégie globale de l'organisation ;
* Superviser la gestion administrative des salariés;
* Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel ;
* Veiller à l'application des obligations légales et sociales en matière de droit du travail.
Les avantages à ce poste sont :
* Une mission offrant une expérience enrichissante dans le secteur médico-social ;
* L'opportunité de travailler à Dijon, dans un environnement stimulant et collaboratif ;
* Des conditions de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle.
Si vous êtes intéressé par cette opportunité en tant que RRH à Dijon, dans le secteur médico-social, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une structure engagée et innovante.
PROFIL : Le profil recherché :
* Diplômé en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
* Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement au sein du secteur médico-social ;
* Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH ;
* Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des priorités multiples ;
* Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion RH ;
* Fortes compétences en communication écrite et orale ;
* Capacité à résoudre des problématiques complexes tout en restant orienté solution.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 0320221
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.