RRH H/F

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Offre publiée le 29/07/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Mission intérimaire - 3 Mois
Durée de travail
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Michael Page Intérim Management

Notre client est une organisation de grande taille opérant dans le secteur médico-social. Elle est reconnue pour son engagement dans des initiatives ayant un impact positif et pour sa structure bien établie.

Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

21 - DIJON (Code postal 21000) Voir sur une carte

Description de l'offre

POSTE : RRH H/F
DESCRIPTION : En tant que RRH, vos responsabilités consisteront à :

* Gérer l'ensemble des processus de recrutement, de l'élaboration des offres à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Assurer le dialogue social avec les IRP;
* Assurer la mise en oeuvre des politiques RH, en conformité avec les réglementations en vigueur ;
* Conseiller les managers sur les questions relatives aux ressources humaines ;
* Piloter les projets RH en lien avec la stratégie globale de l'organisation ;
* Superviser la gestion administrative des salariés;
* Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel ;
* Veiller à l'application des obligations légales et sociales en matière de droit du travail.

Les avantages à ce poste sont :

* Une mission offrant une expérience enrichissante dans le secteur médico-social ;
* L'opportunité de travailler à Dijon, dans un environnement stimulant et collaboratif ;
* Des conditions de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle.

Si vous êtes intéressé par cette opportunité en tant que RRH à Dijon, dans le secteur médico-social, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une structure engagée et innovante.
PROFIL : Le profil recherché :

* Diplômé en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
* Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement au sein du secteur médico-social ;
* Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH ;
* Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des priorités multiples ;
* Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion RH ;
* Fortes compétences en communication écrite et orale ;
* Capacité à résoudre des problématiques complexes tout en restant orienté solution.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 0320221

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) (Code ROME : M1503)

Autre appellation de l'offre : Responsable des Ressources Humaines -RRH-

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