Chef d'équipe chantier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 41000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Poste en CDI
Rattaché(e) au Responsable de l'activité Service Opérations, vos principales missions seront :***Manager et coordonner l'activité d'une équipe (personnel, sous-traitants, intérimaires). Dans le cas d'une supervision, encadrer le personnel mis à disposition par le client.
* Effectuer la planification des phases d'interventions en liaison avec le client (montage site, mise en service, essais.).
* Prévoir et coordonner l'intervention des machines et des engins des opérations.
* Participer aux réunions préparatoires des opérations.
* Intervenir sur site
* Organiser la logistique du matériel (Nettoyeur HP, nacelle) pour les opérations (y compris en fin d'opération) ;
* Gestion des stocks et des matériels sur place
* Rédiger les rapports d'intervention, ainsi que les compte-rendu interne des opérations et les procès-verbaux de réception de fin des opérations ;
* Signer les plans de préventions et faire respecter les règles de sécurité au personnel placé sous votre responsabilité.
* Gérer les aléas concernant la conception, l'implantation ou l'organisation du chantier des appareils avec le support
Description du profil :
Des déplacements très fréquents sont à prévoir
Niveau BAC+ 2 : BTS / DUT avec une spécialisation en BTP ou Industrie, vous disposez d'une expérience dans le BTP.
Un bon niveau d'orthographe et la maîtrise du pack office sont indispensables pour ce poste.
Formation N2, SST, habilitation électrique, conduite de plateforme élévatrices mobile obligatoire
Conditions :***Horaires de journée
* Salaire entre 35 000€ et 41 000€ selon le profil
* Statut cadre 218 jours
* Avantage sociaux : Mutuelle Santé / Prévoyance prise en charge 70% par l'employeur + Intéressement aux résultats collectifs + CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances, évènements collectifs) + Véhicule de service, téléphone, PC portable
* Poste en CDI
Ce poste est à pourvoir chez l'un de nos clients
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Étapes du recrutement :
1. Entretien téléphonique puis physique avec un chargé de recrutement.
2. Envoi de votre candidature au client.
3. Validation finale du client