Responsable Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 50000,00 Euros à 55000,00 Euros

TT - Primes

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.

NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.

Notre client recherche un(e) Responsable Ressources Humaines, au sein
d'une équipe RH d'une vingtaine de personnes.

VOS MISSIONS PRINCIPALES : 

* RECRUTEMENT : pilotage d'environ 15 à 20 recrutements (profils
siège) en collaboration avec l'autre RRH
* ONBOARDING & INTÉGRATION : garantir une expérience collaborateur
fluide et qualitative dès l'entrée
* RELATIONS MANAGERS & COLLABORATEURS : être un véritable
partenaire RH de proximité
* DÉPLOIEMENT DES CAMPAGNES RH : people reviews, entretiens annuels,
mobilités internes, etc.
* FORMATION : co-pilotage des projets formation avec l'autre RRH
* RELATIONS SOCIALES : accompagnement de la DRH sur deux entités
juridiques
* PROJETS RH TRANSVERSES : développement de la marque employeur,
animation interne, communication RH

 

PROFIL RECHERCHÉ

* Bac +5 en Ressources Humaines
* Minimum 5 ans d'expérience en tant que RRH, dans un grand groupe
et au sein d'un siège
* Habitude des environnements exigeants et des fonctions supports
* Excellente posture relationnelle, aisance avec des interlocuteurs
de haut niveau (Directeurs, Comex)

COMPÉTENCES TECHNIQUES

* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint...)
* Appétence pour les outils RH ; connaissance d'Oracle SIRH
appréciée
* Anglais niveau B2