Conseiller Bancaire Patrimonial- FORBACH (57) F/H - Commercial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

A négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:


Poste et missions



Quotidiennement, vous accompagnez vos clients patrimoniaux dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie.

En pratique, vous serez amené à :
* établir des relations solides avec vos clients et les accompagner sur des problématiques juridiques, fiscales ou financières dans le respect du risque bancaire ;
* promouvoir activement nos offres et développer votre portefeuille clients patrimoniaux en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ;
* garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ;
* participer au développement et à l'atteinte des objectifs de votre agence ;
* travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de votre équipe et des experts patrimoniaux dans le cadre du traitement des dossiers complexes ;
* valoriser nos outils et services digitaux.

Profil recherché:

* diplômé Bac+3 à Bac+5, avec une expérience en Banque/Assurance ;
* excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ;
* forte appétence commerciale, motivation pour relever des challenges.



Avantages :
* parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;
* formations tout au long de votre parcours ;
* modèle managérial favorisant l'initiative ;
* suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
* opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
* rémunération annuelle brute entre 32.5k € et 38k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
* part variable et intéressement ;
* avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.



Processus de recrutement :
* pré-sélection téléphonique ;
* entretien RH ;
* entretien opérationnel avec le futur manager ;
* réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !