Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e référent.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur donner le sourire !
En tant qu'aide soignant.e référent.e, vous serez un.e acteur(rice) clé de notre organisation ainsi qu'un pilier du soin et du lien dans l'établissement:
- Assurer les soins d'hygiène et de confort avec attention et respect, réaliser les plans de soins des résidents en collaboration avec les soignants + veiller à son respect
- Formation et accompagnement de la montée en compétence du personnel soignant
- Etre référent.e de terrain: soutien et accompagnement de l'équipe AS, lien avec l'IDE et la direction.
- Participer activement à l'amélioration continue des pratiques.
- Contribuer à la mise en place de projets de vie individualisés.
- Etre moteur dans la dynamique d'équipe
- Etre un appui pour l'intégration des nouveaux arrivants
- Participer aux transmissions, aux projets de soins et aux réunions pluridisciplinaires
- Maintenir le lien de confiance avec les familles
- Titulaire du diplôme d'état d'aide soignant.e
- Une expérience en EHPAD ou en établissement médico-social est fortement souhaitée
- Une première expérience dans un rôle de référent, tuteur, encadrant ou dans l'accompagnement d'équipe est un plus
Compétences techniques :
- Maitrise des soins de base, de l'accompagnement au quotidien des personnes âgées dépendantes
- Bonne connaissance des protocoles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques en gérontologie
- Capacité à observer, identifier, transmettre les signes d'évolution de l'état de santé d'un résident
- Connaissance ou intérêt pour les projets individualisés, la démarche qualité, et la bientraitance
- Aisance avec les outils numériques utilisés en EHPAD
Aptitudes relationnelles et comportementales :
- Excellent relationnel avec les résidents, familles et collègues
- Sens de l'écoute, de l'empathie et de la communication bienveillante
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à faire le lien entre les professionnels
- Posture de référence, d'accompagnement des pairs et de soutien aux nouveaux arrivants
- Sens des responsabilités et de la discrétion professionnelle
Qualité personnelles recherchées:
- Organisation, rigueur et méthode
- Capacité à fédérer et à donner l'exemple
- Esprit d'initiative et volonté d'améliorer les pratiques
-Motivation à s'inscrire dans un projet d'établissement humain et de qualité