Ingénieur Développeur Full Stack F/H

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Présentation de la mission:
Envie d'un environnement technique riche et dynamique ?
Envie de participer à un projet ambitieux ?
Qualité d'analyse et réactivité te définissent ?

Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour venir nous rejoindre !

Ta mission, si tu l’acceptes, sera de participer au développement de nos solutions logicielles et de résoudre les problématiques Front end et Back end.

Ton quotidien sera rythmé par :
L’analyse des besoins et des contraintes techniques La définition de l’architecture technique La prise en charge des phases de développement complexes La conception technique Le développement des fonctionnalités La gestion des tests unitaires et des tests d’intégration La rédaction de la documentation L’application des bonnes pratiques de sécurité (chiffrement, protection contre les injections SQL, XSS, CSRF, etc.) La surveillance et la résolution des bugs et incidents La mise à jour et l’amélioration continue de nos solutions

Profil:
Tes Talents qui feront la différence

Ta formation Ecole d’ingénieur ou Bac+ 5 en Informatique te sera indispensable pour la bonne réalisation de ta mission et tu pourras t’appuyer sur ton expérience de minimum 5 années dans un environnement de développement et de production en méthode agile.

Ce qui te définit ?
Ta réactivité Ton implication Ton autonomie Ta rigueur Ton esprit d’équipeTon expertise technique ?
Java 17+ Angular 17+, Jasmine, Karma, PlaywrightSpringBoot / Spring Security Maven, Git, Gitlab, Jira, Jenkins, Sonar, Karate Json, Xml, Http(s)Linux, Docker MongoDb, Postgres, Elastic Search
Tu t’es reconnu(e) dans la lecture des différentes missions ? Alors plus qu’une action : écris-nous ! A très vite

Descriptif des services attendus:
Ce que nous t'offrons :
Un process onboarding personnalisé Un programme de cooptation attractif Une politique RSE engageante Une politique de mobilité interne dynamique Des valeurs d’entreprise fortes Des activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d’équipe (Team building, séminaires, afterwork, …) Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle Une carte titre restaurant