TALENT MANAGER - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines vous serez en charge du management des talents, vous accompagnez la politique de développement des compétences, de fidélisation et de rétention des collaborateurs à haut potentiel. Vous concevez et pilotez les programmes visant à favoriser l’évolution professionnelle, la mobilité interne et l'engagement des collaborateurs.

MISSIONS TYPIQUES :

* Mettre en œuvre une stratégie de gestion des talents.
* Identifier les potentiels à haut niveau de performance (high potentials).
* Définir et suivre les parcours de carrière et de mobilité interne.
* Piloter les entretiens de performance et d’évaluation.
* Mettre en place des programmes de développement individuel (mentorat, coaching, formations ciblées).
* Participer à la marque employeur et à l’attraction des talents.
* Gérer les plans de succession pour les postes clés.
* Collaborer avec les managers sur la rétention et la fidélisation des collaborateurs.




Profil recherché :


Vous justifiez de 2à 5 ans d'expérience dans le développement RH ou la gestion des carrières. Vous êtes dispolmé(e) Bac +4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management ou équivalent

COMPÉTENCES :

* Bonne maîtrise des outils d’évaluation et de gestion des compétences
* Capacité à analyser des données RH et à proposer des plans d’action
* Sensibilité aux enjeux d’engagement, de QVT et de développement humain

QUALITÉS PERSONNELLES :

* Sens de l’écoute et aisance relationnelle
* Discrétion et diplomatie
* Capacité à fédérer et à accompagner le changement
* Esprit d’analyse, rigueur, autonomie