CHARGÉ(E) DE FORMATION - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


Au sein de la Direction des ressources humaines vous rejoignez le pôle formation, vous serez en charge de développer les compétences des salariés à travers des actions de formation professionnelle.

VOS MISSIONS :

* Recueil des besoins en formation auprès des managers et des collaborateurs.
* Élaboration et pilotage du plan de formation (ou "plan de développement des compétences").
* Sélection des organismes de formation et gestion des prestataires externes.
* Organisation logistique des sessions (planning, convocations, suivi des inscriptions, etc.).
* Suivi administratif et budgétaire (liens avec l’OPCO, financement, etc.).
* Évaluation de l’efficacité des formations (à chaud et à froid).
* Veille sur les évolutions réglementaires en matière de formation professionnelle.




Profil recherché :


Vous justifiez d'uen experience similiaire d'au moins 2 ans. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, vos capacités d'adaptation, votre sens du service et votre organisation.

Compétences requises :

* Savoir organiser son poste de travail et ses activités en tenant compte des délais impartis.
* Identifier les priorités et savoir s’adapter à des tâches variées.
* Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité.
* Savoir rendre compte de son activité, oralement ou par écrit.
* Posséder une excellente connaissance des métiers, des qualifications requises, des formations initiales associés au secteur de l’entreprise et plus largement des rouages du marché de l'emploi
* Posséder le sens de l’écoute, une faculté d’observation et d’analyse
* Posséder le sens de la communication et le sens relationnel
* Faire preuve de diplomatie, d’aisance relationnelle et de fermeté pour s’adapter à des interlocuteurs variés.
* Maîtriser irréprochable de l’expression orale et écrite en français
* Maîtrise des concepts pédagogiques : méthodes, outils, évaluation
* Connaissance des marchés, partenaires et acteurs de la formation
* Connaissance des outils de gestion administrative et financière de la formation
* Bases juridiques, notamment du cadre légal et des dispositifs de formation
* Connaissance des outils de e-learning et de social learning
* Connaissance des techniques d’animation de groupe
* Maîtrise du Pack Office