GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques.
Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann.

Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines...).

Au sein du Centre de Services Partagés de la DRH Printemps, basé au Siège 102 rue de Provence, 75009 Paris, vos missions principales seront les suivantes :

Saisir et maintenir à jour dans le SIRH les informations des salariés
Assurer l'ensemble des opérations liées au traitement de la paie : recueil et saisie des éléments variables
Contrôler la gestion des temps
Vérifier les bulletins de paie afin d'en contrôler la fiabilité et traiter les anomalies
Répondre aux sollicitations des interlocuteurs Ressources Humaines et des salariés concernant la paie et la gestion administrative du personnel
Calculer et éditer les soldes de tout compte
Gérer les dossiers liés à l'absentéisme via la DSN Evènementielle (maternité, maladie, accident du travail...)
Gérer les dossiers de Prévoyance
Editer les avenants au contrat de travail pour le personnel Employé et Agent de maîtrise

Diplômé(e) d'un Bac+2 avec une spécialisation comptable ou paie, vous disposez de 2 ans à 5 ans d'expérience professionnelle dans la paie, de préférence au sein d'une grande entreprise.
Rigoureux(se), organisé(e), autonome et dynamique, vous avez un grand sens de la confidentialité.
Vous êtes parfaitement à l'aise avec les systèmes d'information.et la connaissance de DECIDIUM
(Modules ACE, IJEDI...) serait appréciée.