Technicien Maintenance Infrastructure CVC H/ (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros

Prime d'équipe

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre client, un(e) Technicien(ne) de Maintenance en Infrastructure CVC H/F à compter de la fin du mois de mai.

Votre objectif: Est d'intégrer l'équipe de Maintenance en Infrastructure, en charge de la maintenance des bâtiments et des énergies. Rattaché(e) au Responsable Maintenance Site, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des installations.

Vos principales missions seront:
- De veiller à la bonne tenue générale des bâtiments et signaler tout dysfonctionnement.
- De réaliser ou piloter la maintenance préventive et curative sur nos équipements : chaudières, HVAC, groupes froids, enceintes de stérilisation...
- De rédiger les comptes-rendus d'intervention et assurer un suivi rigoureux.
- D'analyser les pannes, identifier les causes et proposer des solutions d'amélioration pérennes.
- De participer aux études techniques pour optimiser nos équipements.
- De gérer le stock de pièces détachées et les approvisionnements.
- D'échanger avec les prestataires.
- De coordonner les prestataires extérieurs : planification, accueil, suivi d'intervention.
- D'assurer les astreintes selon le planning défini (du lundi au jeudi de nuit ou du jeudi au lundi le week-end).

Vous disposez :
- D'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire en environnement industriel.
- Dun Bac +2 type BTS Électrotechnique, Génie Climatique ou Fluides.
- D'un bon niveau informatique (Pack Office).
- D'un niveau d'anglais technique.
- Du permis B.

Rémunération: De 28 à 35kEUR / 13mois (en fonction de l'expérience et des compétences maîtrisées)
Avantages: Prime d'équipe 100EUR brute/mois
Astreintes: Rémunérées à hauteur de 917,50EUR + heures majorées payées

Localisation: Eure et Loire (28)

Processus de recrutement :
- Premier contact : Echange téléphonique suivi d'un entretien avec Aurélie MERIAU, Chargée de Recrutement chez Nextep HR.
- Un premier entretien avec le responsable de site ainsi que la personne chargée du recrutement via teams, puis un second entretien avec visite de
site.
- Validation et intégration pour démarrer cette nouvelle aventure !

Cette opportunité vous parle ? Ne tardez plus, postulez dès maintenant