Ingénieur / Ingénieure méthodes informatiques h/f

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Offre publiée le 27/07/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné

Apside est un environnement de partage, de curiosité et d'échange qui met en relation une communauté de 3 000 consultants partageant les mêmes passions. En tant que société de service, communément appelée ESN, son rôle est double. Apside accompagne ses clients dans le développement de leurs projets grâce aux compétences technologiques de ses talents. Le Groupe stimule cette intelligence collective en mettant au cœur de son développement la formation interne et l'intrapreneuriat...

Lieu de travail

75 - Paris (Dept.) Voir sur une carte

Description de l'offre

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien


On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l'ESN qu'il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes


Découvrez votre future mission // 


Rejoignez notre équipe en tant qu'Ingénieur méthode !


Contexte 


Expert dans la conception de systèmes complexes (process, concepteur, industrialisation...) dans les secteurs de l'automobile, de l'aérospatial et de la défense, Apside réunit 200 collaborateurs pour des missions chez nos clients en Ile-de-France autour d'une ambition commune : devenir le partenaire numéro 1 dans les projets R&D les plus innovants du marché.


Vos responsabilités :





Etudier la conception du produit et les informations fournies par l'ingénieur R&D 







Définir les étapes et les moyens indispensables (machines, outils, main d'oeuvre...) à la production. 







Elaborer une chaîne de production optimale (qualité, moyens, coûts, rendements...) et prévoir, avec le bureau d'études, l'éventuelle implantation de nouveaux équipements 







Rédiger des recommandations techniques, financières et opérationnelles sur les méthodes de fabrication à appliquer et les soumettre à validation de sa hiérarchie 







Concevoir des plannings de production 







Former les opérateurs sur les méthodes qu'ils devront appliquer 







Procéder à des contrôles, identifier les dysfonctionnements, vérifier l'efficacité des process grâce à des indicateurs de performance et procéder à des ajustements, si nécessaire. 







Mettre en place une démarche d'amélioration continue 







Assurer une veille technologique afin de proposer des améliorations techniques innovantes 




Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ? // 



Diplômé(e) ingénieur avec au moins 1 à 2 ans d'expérience dans le développement de processus d'industrialisation.

Titulaire d'un Master ou d'un Bachelor en école d'ingénieurs avec une spécialisation en techniques industrielles, production ou gestion de production.

Expérience en traitement des actions JIRA et SAP.

Retour d'expérience (RETEX) et suivi des actions en atelier pour chaque procédure rédigée.



Compétences requises :


 



Logiciels de gestion de production et ERP (Enterprise Resource Planning) :



SAP : logiciel ERP le plus couramment utilisé dans les grandes entreprises industrielles. Il permet de gérer les processus de production, les ressources, les stocks, la planification et les achats.

Oracle ERP : autre logiciel ERP fréquemment utilisé pour la gestion intégrée des ressources et des processus industriels, incluant des fonctionnalités pour la gestion de la production, des achats, des ventes et des finances.







 


Cette opportunité est faite pour vous ! 
Poste à pourvoir en CDI en Ile de France 



A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 0245644

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Ingénieur / Ingénieure systèmes et réseaux informatiques (Code ROME : M1822)

Autre appellation de l'offre : Ingénieur / Ingénieure méthodes informatiques

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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