Gestionnaire de paie H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 2 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros

...

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vos missions :
- Rassembler les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié permanent dans un périmètre défini en conformité avec les contrats
- Créer et mettre à jour les fiches des employés sur le logiciel de paie, en intégrant toutes les informations nécessaires (contrat, salaire, coordonnées, etc.).
- Assurer la gestion des informations liées aux changements de situation des salariés (modifications de contrat, promotions, augmentations, etc.).
- Importer et saisir les éléments variables de paie dans le logiciel (heures supplémentaires, primes, absences, etc.) en s'assurant de leur exactitude.
- Vérifier les bulletins de paie avant leur édition.
- Gérer les arrêts de travail, les déclarations afférentes, et suivre les remboursements de la CPAM.
- Préparer , contrôler et transmettre les déclarations sociales obligatoires (DADS, DSN, etc.) dans les délais impartis.
- Transmettre les informations en comptabilité afin d'effectuer les règlements aux organismes sociaux (URSSAF, Assedic, caisses de retraite, organismes de prévoyance, etc.) par télétransmission, virement ou chèque.
- Établir mensuellement un tableau de bord de l'activité paie.
- Renseigner la direction et les salariés sur toutes les questions relatives à la paie.
- Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes pour les clôtures annuelles et participer aux réponses lors des contrôles des organismes sociaux ou fiscaux.
- Se tenir informé(e) des évolutions légales, fiscales, et sociales affectant la paie.

Vos atouts :
- Capacité d'analyse et de rigueur.
- Bonnes compétences en communication.
- Rigueur et organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Sens du relationnel et esprit d'équipe.