Chargé ressources humaines F/H - CDD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l'approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains.



L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.



QUI SOMMES-NOUS ?







Bâtisseur d'avenir, Eiffage Construction, acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage, réunit l'ensemble des métiers liés à l'aménagement, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services.



Fortement implantée en France avec 9 directions régionales et plus de 80 établissements, l'entreprise est également présente en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas, au Portugal, en Suisse et en Pologne.







Intégrer Eiffage Construction, c'est adhérer à des valeurs au cœur d'une culture d'entreprise forte. C'est aussi prendre part à une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c'est incorporer un groupe qui réalise 18,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires et dont les 70 000 salariés sont les premiers actionnaires.







Vous avez la volonté de participer à des projets de construction ambitieux et diversifiés, au sein d'une équipe performante et conviviale ? Eiffage Construction mêle les avantages d'un major européen tout en conservant les valeurs d'une entreprise locale à taille humaine.







Eiffage Construction Occitanie compte aujourd'hui 430 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 150MEUR de travaux et 50MEUR d'immobilier.







Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Eiffage Construction Midi Pyrénées recherche :







Un(e) chargé de ressources humaines F/H







CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement.



Poste basé à Toulouse (31).







Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, vous évoluez sur le périmètre Midi Pyrénées, soit environ 270 collaborateurs répartis sur 5 agences :



- Toulouse (31)



- Auch (32)



- Pamiers (09)



- Tarbes (65)



- Lourdes (65)







Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les directeurs d'agence, les responsables de services, et l'ensemble des collaborateurs de la structure.









VOS MISSIONS SI VOUS LES ACCEPTEZ ?







Accompagnement des collaborateurs : Accompagner et répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets et process RH.







Recrutement : identifier les besoins en personnel, rédiger et publier les annonces et participer aux entretiens de recrutement avec les managers opérationnels; participation à des forums emploi.







Intégration : assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.








Formation : définir les besoins de formation de son périmètre à travers le plan annuel de formation et le mettre en œuvre ; suivre les formations règlementaires/obligatoires et les mettre en œuvre. Gérer la partie administrative de la plateforme de formation interne.







Gestion de carrière : participer au développement des compétences des collaborateurs ; assurer le suivi de la campagne des entretiens annuels ; réaliser les entretiens RH/de carrière ; suivre les souhaits de mobilité.







Relations écoles : mettre en œuvre la campagne de recrutement stagiaires et alternants ; participer aux événements et/ou forum des écoles partenaires et promouvoir la marque employeur.







Relations sociales : assister le DRH dans la préparation des NAO, des réunions de CSE et diverses commissions ; assister le DRH sur les sujets disciplinaires et contentieux.



~