Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

La Direction Achats de MBDA a en charge la conduite de la politiques industrielle, la stratégie Achat et la maitrise de la Supply Chain. Son but est de favoriser l'innovation et garantir la performance industrielle (on Time, on Quality, on Cost) des fournisseurs pour l'ensemble du groupe MBDA. 
Au sein du service Achats Sous-ensembles Mécaniques France situé à Bourges, vous intégrez une équipe d'une vingtaine de personnes. Votre mission principale sera d'élaborer et piloter la mise en oeuvre de la stratégie de la catégorie (composée de 5 personnes) pour MBDA afin de répondre aux besoins nouveaux, d'améliorer durablement la performance globale (Délai, qualité, coût) et de maitriser les risques. Vous serez responsable des stratégies Achats pour les familles de pièces non métalliques de définition MBDA (Build-to-Print) réalisées en matière composite, organique, optique et céramique.
- Elaborer, proposer et mettre en oeuvre la stratégie de la catégorie
- Piloter les appels d'offres majeurs de la catégorie
- Mener les négociations commerciales et contractuelles associées pour la catégorie
- Coordonner et accompagner les acheteurs pour mener des appels d'offres conformément à la stratégie et aux objectifs fixés et pour traiter les litiges
- Piloter les risques et les plans d'actions de la catégorie
- Garantir la compliance des fournisseurs avec les standards éthique et financier de MBDA
- Mener les revues commerciales avec les fournisseurs stratégiques de la catégorie
- Entretenir les relations avec les prescripteurs et les responsables des entités ou des directions nationales et internationales afin d'être intégrés en amont des projets pour influencer les choix

Des déplacements fréquents chez les fournisseurs et sur les sites de MBDA en France et plus ponctuellement en Europe sont à prévoir
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Créer des relations de partenariat durable
- Diversité technique et d'innovation
- Travailler chez un donneur d'ordre dans une entreprise de la défense.