Consultant SIRH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Annuel de 53000,00 Euros à 57000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Nous recherchons pour un client, du secteur associatif basé dans le 20ème arrondissement de Paris, un(e) chargé(e) de SIRH et contrôle de gestion sociale, en CDI.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines qui accompagne 20 établissements, vos missions seront :
Pilotage et optimisation SIRH***Assurer l'exploitation optimale des outils SIRH (paie, GTA, reporting), en lien avec les équipes RH et informatiques.
* Maitrise du logiciel Asys Chronos (GTA) et lien avec la paie ADP Décidium DGE
* Participer à la maintenance évolutive et corrective du SIRH (tests, paramétrages, recettes fonctionnelles).
* Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH.
* Contribuer à la digitalisation des processus RH (dématérialisation, automatisation, self-service salariés/managers).
* Coordonner les acteurs internes (RH, DSI, utilisateurs) et externes (éditeurs, prestataires).
Contrôle de gestion sociale***Collecter, fiabiliser et analyser les données issues de la paie et du SIRH.
* Élaborer les tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme, masse salariale, turnover, etc.).
* Participer à l'élaboration du budget RH et en assurer le suivi (masse salariale, charges, FTE, provisions).
* Réaliser des études RH ponctuelles (analyses d'écarts, suivi d'indicateurs égalité F/H, etc.).
* Produire les reportings sociaux à destination de la direction, des IRP ou de la DREETS (bilan social, rapport égalité, BDESE...).
PMA/PRIO
Description du profil :
Votre profil :
Titulaire d'un Bac +2/3 dans le domaine de la Paie, vous possédez une expérience similaire de 7 ans au sein d'un service Paie et une appétence pour le SIRH.
Vous avez déjà participé à l'élaboration de reporting sociaux.
Vous avez une bonne connaissance des outils SIRH (Asys chronos, Quarks Up, ADP, etc.) et de la gestion des temps (GTA) ainsi qu'une maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules, automatisation)
Vous avez une aisance relationnelle et pédagogie pour accompagner les interlocuteurs RH/Managers.
Contrat : CDI - poste en 39h / semaine
Rémunération : 53/57K e sur 12mois selon profil et expérience
Avantage : 23 jours de RTT - 2 jours de télétravail / semaine - tickets restaurant