Bachelor Gestion des Ressources Humaines - Assistant Ressources Humaines Alternance / Apprentis (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Une entreprise partenaire recrute un alternant dans le cadre d'un Bachelor Gestion des Ressources Humaines.
L'objectif : former un futur professionnel des RH, capable de gérer les fonctions administratives, opérationnelles et humaines au sein d'une entreprise.
Vous serez en immersion professionnelle, formé(e) par l'école ISIM, et accompagné(e) par une équipe encadrante en entreprise.

Poste à pourvoir IMMEDIATEMENT
Ce que l'on vous offre
- Un Bachelor RH reconnu par l'État (titre RNCP - niveau Bac+3)
- Formation 100 % gratuite (aucun frais à votre charge)
- Contrat d'alternance de 12 mois
- Accompagnement pédagogique personnalisé tout au long de votre parcours
- Poste concret et formateur à pourvoir immédiatement dans une entreprise partenaire
Avantages de l'école ISIM
- Campus moderne et accessible (transports en commun + parking gratuit)
- Formateurs issus du terrain, professionnels en activité
- Coaching individuel pour optimiser votre recherche d'alternance
- Une équipe dédiée à la prospection d'entreprises pour vous accompagner jusqu?à la signature du contrat

Rémunération : en fonction de votre âge, selon la grille légale des contrats d'alternance.
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Le poste :


- Accueil des collaborateurs et candidats (physique, téléphonique, digital)
- Suivi administratif RH : gestion des dossiers du personnel, rédaction de contrats, suivi des absences et congés
- Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, tri de candidatures, organisation des entretiens
- Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
- Appui à la gestion de la paie : collecte des variables, suivi des heures, liens avec le service paie ou prestataire
- Participation à la mise en oeuvre des plans de formation et suivi des actions
- Contribution à la communication RH interne : rédaction de notes, organisation d'événements internes, mise à jour d'affichages
- Participation à des actions RSE ou de qualité de vie au travail (QVT)

Profil recherché :


- Vous êtes actuellement en formation en Bachelor Gestion des Ressources Humaines ou équivalent (niveau Bac+3)
- Vous possédez des connaissances de base en gestion administrative et une bonne maîtrise des outils RH (SIRH, pack Office, etc.)
- Vous faites preuve de rigueur, d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent sens de la communication
- Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe
- Une première expérience en environnement RH (stage ou alternance) serait un plus