Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 3 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Manpower CARROS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé de recrutement (H/F) En tant que membre de l'équipe de recrutement, sous la supervision du Responsable Recrutement, vous contribuerez activement à l'ensemble du processus de recrutement.
?Vos responsabilités inclueront :
Évaluation et sélection des candidats :
- Analyser les CV pour identifier les compétences, les connaissances et les qualifications pertinentes,
- Mener des entretiens de sélection,
- Assister les responsables opérationnels lors des entretiens,
- Évaluer les candidats et informer les candidats non retenus.
Diffusion des offres d'emploi :
- Publier les offres sur les plateformes de recrutement internes et externes,
- Collaborer avec des agences de recrutement externes.
Gestion de la campagne de recrutement des stagiaires :
- Lancement et suivi du recrutement de nos futurs stagiaires
- Lien heebdomadaire avec notre partenaire dédié aux recrutements des stagiaires
Gestion administrative liée au recrutement :
Mission de 3 mois à pourvoir dès le 02/09/25 renouvelable sur plusieurs mois.
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans acquise idéalement en cabinet de recrutement ou en entreprise avec une gestion volumique de recrutement (+/-50 recrutements confiés à l'année).
Vous maîtrisez les techniques de recrutement et avez la capacité à gérer des profils variés.
Vos compétences relationnelles et de communication vous permettront d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs.
Les aptitudes suivantes seront également appréciés :
- Une connaissance de l'environnement industriel.
- Un bon niveau d'anglais idéalement.
- Un esprit proactif et organisé.
- Une forte orientation client.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap