Gestionnaire RH d'établissement H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Sous la responsabilité de la DRH vous prenez en charge l'ensemble des tâches de gestion administrative des Ressources Humaines pour un portefeuille de 2 établissements.
Vos missions sont les suivantes :
* Constituer et gérer les dossiers d'administration RH, de l'embauche à la sortie du personnel,
* Déclarations d'embauche,
* Suivi des dossiers Mutuelle et Prévoyance,
* Suivi des visites médicales,
* Réaliser les contrats de travail, avenants (sur le logiciel CEGI),
* Mise en place des procédures et courriers de sortie (en lien avec la DRH de l'association)
* Réponses à toutes les situations RH des salariés (attestations, procédures disciplinaires, etc..)
* Suivre les congés/repos du personnel, les absences légitimes (maladies, maternités, temps partiels thérapeutiques, congés parentaux, congés pour événements familiaux) ainsi que les absences injustifiées,
* Tenir à jour les documents et affichages imposés par la réglementation du travail,
* Centraliser et saisir toutes les données nécessaires à l'établissement des paies avant de les transmettre au service paie de l'association,
* Assurer les relations avec les interlocuteurs habituels d'un service RH : médecine du travail, CPAM, mutuelle, Action logement,.
* Répondre aux salariés sur les questions RH, accueil et orientation des nouveaux arrivants, renseignements et réclamations,
* Participer aux processus de recrutement :
* Rédaction des offres d'emploi
* Publication d'annonces,
* Présélections,
* Suivi des candidatures
* Organisation des entretiens d'embauche
* Prendre part aux démarches administratives liées à la formation professionnelle et au développement d'une GPEEC dans l'association,
* Suivi des entretiens professionnels,
* Elaboration du plan de développement des compétences
* Relation avec l'OPCO
* Organisation des sessions de formation de l'établissement
* Gérer administrativement les relations sociales de l'établissement (CSE, élections ..)
* Convocations des réunions
* Suivi des heures de délégations
* Elaboration des indicateurs RH
* Effectuer les déclarations d'accidents du travail et participer aux mises à jour du DUERP
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 22 000,00€ à 30 000,00€ par an
Avantages :
* RTT
Lieu du poste : En présentiel