Directeur d'Agence H/F - SAINTE SAVINE (10)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 38000,00 Euros à 50000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Poste et missions

Responsable de votre point de vente, vous participez à sa performance en déployant la stratégie de l'Entreprise.

En pratique, vous serez amené à :

* manager une équipe de commerciaux, les accompagner dans la réussite de leurs missions, le développement de leurs compétences et leur évolution professionnelle ;
* animer votre agence (conduite d'entretiens individuels, réunions.) en instaurant un climat favorable à l'esprit d'équipe ;
* analyser et piloter l'atteinte des objectifs commerciaux et financiers de votre agence, ainsi que les indicateurs Qualité ;
* veiller au respect de la réglementation et de la bonne application des procédures ;
* gérer et développer en direct un portefeuille de clients, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins, pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets ;
* représenter l'entreprise auprès d'acteurs locaux et développer votre réseau de relations.
* diplômé Bac+3 à Bac+5, avec une expérience managériale en Banque/Assurance ;
* excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients et collaborateurs ;
* force de persuasion pour mobiliser les équipes et favoriser l'initiative et l'engagement.

Avantages :

* parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;
* formations tout au long de votre parcours ;
* modèle managérial favorisant l'initiative ;
* suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
* opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
* rémunération annuelle brute entre 38k € et 50k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
* part variable et intéressement ;
* avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

* pré-sélection téléphonique ;
* entretien RH ;
* entretien opérationnel avec le futur manager ;
* réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !