Comptable confirmé F/H - Espacil (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

39 H (39 H)

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Autre de 27000,00 Euros à 30000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché(e) au Service Comptabilité du Pôle Promotion Accession, vous êtes chargé(e) de :



- Tenir la comptabilité fournisseurs et clients,

- Saisir les factures et certificats de paiement,

- Réaliser les échéances fournisseurs et le suivi des comptes clients,

- Assurer le pointage et la justification des comptes

- Assurer la déclaration de TVA ainsi que les bouclages liés

- Procéder à l'arrêté de comptes des opérations en cours et livrées sur l'année

- Participer aux évolutions informatiques liées aux projets en cours


CDD de 12 mois, à temps plein (39h/semaine), basé à Rennes.
Poste à pourvoir dès que possible.



Les avantages :

- Un 13ème mois,
- Une prime de vacances,
- Des primes d'intéressement et de participation (dès 3 mois d'ancienneté),
- Des titres restaurant d'une valeur de 10€ via la carte SWILE,
- Une prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun,
- De nombreux RTT,
- Du télétravail,
- Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs,
- Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 en comptabilité, vous disposez d'une expérience professionnelle significative, idéalement d'au moins 5 ans dans un service comptable immobilier constitue un véritable atout.

Vous disposez de compétences comptables et connaissances des métiers de la promotion. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Vous appréciez le travail en équipe.



Déroulement du processus de recrutement :

Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :

- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien avec le Directeur territoire développement sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaître,
- Une prise de références,
- La décision finale !

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !