Revenue Manager (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Basé à Schiltigheim (Ibis Styles Strasbourg Nord Palais des Congrès)


Périmètre : 5 hôtels (Strasbourg, Mâcon, Thionville)


Prise de poste : Dès que possible


Le pitch


Tu veux piloter la performance de plusieurs hôtels comme un chef
d’orchestre du chiffre d’affaires ? Tu as un goût prononcé pour les
tableurs bien ficelés, les stratégies tarifaires affûtées et les challenges
en mode multi-propriétés ? Alors lis la suite, car ce poste est ta
prochaine aventure !


Ton terrain de jeu


Tu seras le/la Revenue Manager en charge de 5 établissements du groupe KER
Hospitality


1. Ibis Styles Strasbourg Nord Palais des Congrès
2. Mercure Strasbourg Centre Gare (qui deviendra le Tribe Strasbourg
Gare en 2026)
3. Ibis Styles Mâcon Centre
4. Ibis Budget Mâcon Sud
5. Mercure Thionville


Tous sont équipés du RMS IdeaS.


Ton rôle, ton impact :


1. Rebranding Tribe Strasbourg Gare (2026)


Tu participeras activement à la transformation du Mercure en Tribe :

1. Remplissage du content book pour la mise en ligne sur le site ALL
2. Définition du pricing et de la stratégie multi-segments
3. Suivi du déploiement sur OTAs, Metasearch et site officiel
4.

2. Pilotage quotidien de la performance


En lien direct avec les directeurs d’hôtels, tu animes les points Yields et
pilotes :


1. Les forecasts et leur ajustement
2. Le pricing et les restrictions quotidiennes
3. L’identification des événements à fort impact
4. L’activation de leviers d’optimisation et l’analyse de leur
efficacité
5. Une veille concurrentielle constante
6. Les relations avec les OTAs pour maximiser la visibilité
7. La construction des budgets
8. L’accompagnement terrain des équipes sur les hôtels
9. La production de reportings & analyses ad hoc pour orienter la
stratégie


Ce qu’il te faut dans ta boîte à outils


Ton profil


1. Bac +3 minimum en hôtellerie ou commerce
2. Une première expérience en Revenue Management est indispensable


Tes super-pouvoirs


1. Autonomie, sens de l’initiative et proactivité
2. Organisation, gestion des priorités, et capacité à arbitrer
3. Pédagogie et excellent relationnel
4. Esprit analytique et appétence pour la stratégie


Tes compétences techniques


1. Excel n’a plus de secrets pour toi (formules, TCD, etc.)
2. Tu connais les systèmes IdeaS, la distribution hôtelière, et les
logiques de pricing dynamique


Pourquoi nous rejoindre ?


1. Un poste à responsabilité, au cœur de la stratégie commerciale de
plusieurs établissements
2. Un projet stimulant, avec un rebranding Tribe à mener
3. Un environnement bienveillant où l’autonomie et la prise d’initiative
sont valorisées
4. Des échanges réguliers avec le Siège RM et les Directeurs pour
challenger tes idées
5. Les hôtels font partie d’un réseau de plus de 60 hôtels animés par
une quinzaine de RM


Tu t’es reconnu(e) ?


Alors envoie-nous ton CV, ton profil, ou ton pigeon voyageur — tant que tu
sais faire parler les chiffres et booster le RevPAR, on saura te retrouver.