Assistant social / Assistante sociale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 32000,00 Euros à 35000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

I. MISSION GLOBALE
Sous la responsabilité du Cadre socioéducatif l'assistant de service social propose un accompagnement concret et évolutif auprès de personnes en situation de handicap psychique au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
II. PRINCIPALES ACTIVITES :
L'assistant(e) de service social assure la prise en charge sociale des usagers accueillies au sein des MHS
- Il ou elle Participe aux réunions organisationnelles, bilans, synthèses.
- Il ou elle garantit l'accès aux droits et à l'information des usagers et résidents accompagnés et assure une veille sociale et juridique. (CPAM, complémentaires santé, MDPH, mesure de protection des majeurs, CAF, structures de prise en charge des personnes en situation de handicap.).
- Il ou elle veille à l'actualisation et au suivi du dossier administratif des personnes accueillies.
- Il ou elle assure l'instruction des dossiers d'orientation et/ou de réorientation, en lien avec les familles et/ou les représentants légaux (MDPH, CPAM).
- Il ou elle participe aux rendez-vous de préadmission et admission au commissions d'admission, et établit une évaluation sociale dans le cadre de la formalisation du projet personnalisé des personnes accueillies.
- Il ou elle développe des partenariats en lien avec les besoins de la structure et/ou des usagers/résidents (IME, SESSAD, FAM, Foyer de Vie, ESAT.).
- Il ou elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les personnes accueillies ou leur famille afin d'y remédier.
- Il ou elle accompagne les personnes accueillies et leurs familles dans la mise en place de mesures de protection juridiques pour personnes vulnérables (tutelles, curatelles ou sauvegardes de justice).
III. DIPLOME REQUIS, COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES REGLEMENTAIRES
Formation - Expérience :
- Diplôme d'Etat d'Assistant(e) Social(e)
- Expérience professionnelle auprès personnes en situation de handicap souhaitée
- Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire.
Savoir-Faire :
- Connaissance des institutions, des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire.
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active.
- Principes et enjeux de la médiation.
- Méthodes et outils de l'évaluation.
- Débloquer des situations.
- Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet.
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet.

Savoir-Etre :
- Sens de l'écoute et du contact.
- Sens du travail d'équipe.
- Réagi avec pertinence aux situations d'urgence.
- Patient.
- Tenu au secret professionnel.
IV. LIENS HIERARCHIQUES / LIENS FONCTIONNELS
Unité - Service : cadre socio educatif
V. CONDITION DE TRAVAIL
Poste : CDI
ETP : 1 ETP
Lieu de travail : Savigny le temple
Temps de travail : Temps complet (1516 heures annuelles).
Horaires : Travail en journée
Rémunération : selon la CCN 51
VI. PRINCIPAUX RISQUES LIES AU POSTE DE TRAVAIL
Complexité des problématiques des bénéficiaires / charge mentale
VII. DOCUMENTS ASSOCIES
- Organigramme
- Règlement intérieur
- Livret d'accueil des professionnels
- Contrat de travail

Ce document non contractuel décrit les principales activités de votre fonction, qui pourront évoluer au regard des évolutions de service, technologiques ou organisationnelles de l'établissement.