Enseignant en Activités Physiques Adaptées (APA) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans la cadre de la Maison Sport-Santé de Versailles (MSSV), la direction recherche un enseignant en Activités Physiques Adaptées pour assurer les missions opérationnelles et administratives suivantes :

1) Encadrement de bilans Sport-Santé et suivi des bénéficiaires de la MSSV (prise de rdv, orientation, maintien du lien post-programme passerelle.)

2) Élaboration de statistiques permettant d'évaluer l'impact de la MSSV et du Sport-Santé sur le niveau d'autonomie des bénéficiaires

3) Encadrement de diverses séances d'APA en lien avec les différents publics fréquentant la MSSV (séniors, ALD, malades chroniques.) et ses partenaires (Hôpital, EHPAD, CCAS.)

4) Mise en réseaux et développement des partenariats entre la MSSV et les acteurs Sport-Santé du territoire (professionnels des milieux médicaux, paramédicaux et sociaux, tissu associatif sportif local, organismes fédéraux ou étatiques.)
Formation :
Vous devez être titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et d'une licence STAPS APA.
Expérience :
Une expérience minimum d'un an en tant qu'enseignant APA ou sur un poste similaire est souhaitée.

Savoir faire :
Vous devez être capable de mettre en place des séances sécurisées et adaptées aux différentes pathologies rencontrées par les bénéficiaires de la MSSV ; maîtriser le pilotage et le suivi de projets transversaux (partenariats) ; avoir des connaissances avérées concernant les problématiques et les risques liés au vieillissement, aux maladies chroniques ou toutes autres pathologies ayant un impact sur le niveau d'autonomie des bénéficiaires ;
Savoir être :
les qualités suivantes sont indispensables : proactivité ; adaptabilité ; sens du relationnel et du service public.
Cycle de travail :
39h hebdomadaires
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :

* Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)