Talent Acquisition Specialist / Chargé(e) de recrutement IT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros

commissions

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Net6tem est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans les systèmes d'information critiques et les environnements à haute valeur ajoutée technologique. Nous intervenons principalement auprès de grands comptes et d'acteurs stratégiques sur des enjeux liés à :

- Infrastructures IT : gestion et évolution des infrastructures haute disponibilité (réseaux, systèmes, équipements connectés...)

- Applications & données : conception, développement, traitement et supervision des données et des applications métiers

- Gouvernance & sécurité : pilotage de projets SI, sécurité des systèmes d'information, conformité et continuité d'activité

- Cybersécurité : gouvernance, expertise et pilotage de projets de cybersécurité

- Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement IT pour renforcer notre équipe dédiée à l'identification et à l'intégration des meilleurs talents techniques.

- Rattaché(e) à la Direction du Recrutement, vous prendrez en charge l'ensemble du cycle de recrutement pour nos missions IT :

- Recueillir les besoins auprès des ingénieurs d'affaires ou des responsables techniques

- Rédiger et publier les annonces attractives en fonction des profils recherchés

- Sourcer activement des candidats via les job boards, LinkedIn, cooptation...

- Qualifier les candidatures (entretiens téléphoniques et visio) et évaluer les compétences techniques et humaines

- Présenter les candidats aux équipes commerciales et assurer leur suivi tout au long du process

- Maintenir et enrichir le vivier de talents en anticipant les besoins récurrents

- Être force de proposition sur les outils, méthodes et initiatives marque employeur

- Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement IT, impérativement

- Vous avez travaillé dans une ESN ou un cabinet de recrutement, avec une forte exposition au recrutement volumique

- Vous comprenez les enjeux techniques liés aux environnements infrastructure, développement, sécurité ou data

- Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre esprit d'analyse et votre aisance relationnelle

- Vous savez allier rigueur, réactivité et sens du service