Gestionnaire de paie BTP H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

La Fédération Française du Bâtiment et des Travaux Publics des Deux Sèvres, organisation professionnelle patronale, représentant 450 entreprises du secteur, employant plus de 5000 salariés et forte d'une équipe dynamique et d'un service paie en fort développement,
Recherche son (sa) future gestionnaire de paie confirmé.e
Vous aurez pour mission de gérer en autonomie un portefeuille de paies (convention Bâtiment et Travaux Publics) et notamment de :
- Gérer l'administratif, de l'embauche à la fin du contrat de travail, en collaboration étroite avec le service juridique
- Editer et Contrôler les Bulletins de salaires et les Déclarations
- Effectuer une veille sociale
- Etre en mesure de renseigner les chefs d'entreprise sur diverses questions relatives à la paie.
- Identifier les besoins de conseils techniques ou de prises de positions juridiques, et orienter vers le bon interlocuteur en interne
- Assister le chef d'entreprise dans le cadre de contrôle URSSAF, CI-BTP
- Animer des réunions d'informations à destination des chefs d'entreprise sur l'actualité PAIE BTP
Profil :
De formation en Gestion de la Paie, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en tant en tant que Gestionnaire de Paie
La maîtrise des conventions collectives Bâtiment et/ou Travaux Publics est indispensable.
La connaissance approfondie de SILAE est requise.
Le secteur du BTP et l'entreprise artisanale en particulier vous intéressent et vous motivent.
Rigueur, empathie, écoute, dynamisme, capacité d'adaptation, sens du service, esprit d'équipe font de vous un maillon solide.
Poste à pourvoir immédiatement.
36 heures hebdomadaires
Salaire : A partir de 32k€ selon expérience. Paiement sur 13,3 mois, y compris prime de vacances
Localisation : Niort et déplacements à prévoir sur le département en entreprise.
Avantages :
* Épargne salariale
* 13ème mois
* Télé Travail : 1 jour par semaine
Pour candidater : envoi d'un CV + LM par email obligatoire
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
Horaires :
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois
* Heures supplémentaires majorées
* Primes
Lieu du poste : En présentiel