Abrapa - Médecin coordonnateur de soins (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 2 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'EHPAD Abrapa Finkwiller est un petit établissement de 60 places avec une atmosphère familiale. Placé en plein centre ville de Strasbourg, il est accessible avec les transports en commun. Les salariés disposent d'une terrasse et d'un jardin pour prendre leurs pauses et repas de midi. Il y a également un parking souterrain (voiture/vélo).
Sous la responsabilité du Directeur, vous serez le médecin prescripteur, c'est à dire le médecin traitant de nos 60 résidents. Ainsi, vous aurez en charge les missions suivantes :
Élaborer le projet de soins de l'établissement (en collaboration avec le personnel soignant) ;
Participer à la commission d'admission ;
Évaluer la perte d'autonomie des résidents et leur degré de dépendance ;
Coordonner le travail de l'équipe soignante ainsi que des intervenants médicaux et paramédicaux ;
Mettre en œuvre les formations / sensibilisation auprès des professionnels de l'EHPAD ;
Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques ;
Participer à l'évaluation de la qualité des soins dans l'institution ;
Identifier les risques éventuels pour la santé publique ;
Élaborer un rapport annuel d'activité médicale avec le personnel soignant ;
Participer à la mise en œuvre des conventions conclues entre l'EHPAD et les établissements de santé au titre de la continuité des soins.
Poste à pourvoir, dans le cadre du remplacement temporaire de notre Médecin coordonnateur, en CDD jusqu'au 21/08/2025 à temps partiel (21h hebdomadaires).
Doctorat en médecine générale
Capacité de gériatrie validée ou en cours
Expérience en gériatrie
Être force de proposition
Savoir travailler en équipe
Sens du contact avec le terrain
Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.