Infirmier / Infirmière de médecine du travail (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) Infirmier(ère) au sein de l'USIJ, à 100%, à compter du 01/09/2025, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, ou par voie de mutation ou détachement.Missions du service :Cette unité ouverte de 20 places a pour vocation d'accueillir des patients en phase subaigüe de leur pathologie pour y recevoir des soins relativement intensifs tout en évitant, autant qu'il est possible, les effets de désinsertion familiale, sociale et/ou professionnelle. Le parcours peut être en admission directe à partir des CMP et UMP, ou bien à partir de l'hospitalisation complète dans une visée de convalescence, consolidation. Elle est ouverte 7 jours sur 7 et fonctionne de 9h à 19 heures du lundi au vendredi et de 11h à 19 heures le samedi, dimanche et jours fériés.Les résultats attendus pour les personnes soignées sont :·         L'amélioration de l'état de santé psychique·         Le renforcement de l'autonomie psychique, physique et thérapeutique·         L'accès aux soins facilité·         Possibilité de soutien aux démarches de sortie de certains patients hospitalisés à temps complet·         La possibilité d'assurer des soins personnalisés, en ajustant temps et contenus de présence·         L'accès aux soins le weekend facilité pour certaines personnes en période de grande vulnérabilité : cette unité représente un lieu d'accueilCette unité et l'équipe qui la fait vivre s'appuie résolument sur :·         Une dynamique de projet personnalisé de soin (PPS) sur indication médicale dans le cadre d'un travail pluriprofessionnel concerté permettant l'ajustement de la proposition et du contenu des soins en lien avec la personne et si possible son entourage.·         Une dynamique de partenariat et de réseau dans le but de faciliter l'accès aux soins et les démarches d'insertion : relations avec le médecin-traitant, avec le secteur social et médicosocial.·         La notion d'alliance est centrale afin de favoriser la continuité des soins. Elle se développe tant dans le travail auprès du patient que dans les articulations interne et externe au pôle santé mentale.·         La notion d'adaptabilité afin de répondre au mieux aux besoins du patient.·         Les principes de réhabilitation psychosociale, d'empowerment·         La mise en œuvre d'ateliers d'éducation en santé et d'un programme d'éducation thérapeutique sur les « Troubles de l'humeur ».