Responsable atelier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans une entreprise industrielle d'envergure ?
Rattaché(e) à la direction de site, vous pilotez les activités de conditionnement en accompagnant une centaine de collaborateurs.
Votre rôle : assurer l'efficacité opérationnelle, la performance humaine et technique, et le respect des engagements qualité, sécurité et production.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Définir le plan de production, garantir la bonne application des cahiers des charges et référentiels de fabrication.
* Animer les équipes : gestion quotidienne, organisation, coordination, montée en compétences, suivi RH (recrutement, entretiens.).
* Superviser l'application des Bonnes Pratiques de Fabrication et Hygiène, ainsi que les rituels de production.
* Piloter les indicateurs de performance (qualité, productivité, sécurité, coût) et mettre en œuvre des actions correctives.
* Animer des projets d'amélioration continue et de transformation (qualité, méthode, sécurité, performance énergétique...).
* Assurer le reporting d'activité et représenter votre secteur au CODIR.
* Travailler en lien étroit avec les services supports (qualité, RH, logistique, contrôle de gestion, méthodes.).
* Piloter les prestataires externes, dans le respect des cahiers des charges.
Description du profil :
Profil recherché :
* Formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine industriel, de la production ou de l'agroalimentaire.
* Expérience de 5 ans minimum en encadrement de production agroalimentaire.
* Leadership naturel, capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
* Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'analyse et forte orientation terrain.
* Goût pour le management opérationnel, les défis techniques et l'amélioration continue.
Conditions du poste :
* Poste à pourvoir en CDI, intégration possible à partir d'octobre.
* Statut cadre au forfait jour, avec une rémunération sur 13 mois.
* Horaires de journée.