Développeur ERP (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous maîtrisez le développement et souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour relever des défis techniques ?

Dans le cadre d'une création de poste, notre client final recherche un(e) Développeur ERP pour renforcer son équipe DSI basée à Lyon 9.

Création de poste
CDI
Lyon 9
Vos missions:

Participer à la mise en œuvre du nouvel ERP de l'entreprise.
Assister aux réunions d'analyse fonctionnelle et adapter l'ERP aux besoins spécifiques de l'entreprise.
Programmer des fonctionnalités supplémentaires et réaliser les recettes.
Automatiser certaines tâches pour améliorer l'efficacité de l'entreprise.
Travailler sur les interfaces entre les différents systèmes.

Support et maintenance :
Aider les collaborateurs dans la gestion des incidents et les guider pour résoudre les dysfonctionnements.
Effectuer une veille technique sur les évolutions du système et proposer des améliorations pour maintenir la performance des applications.


Rémunération & Avantages :
Fixe : 35/40K€ + 13e mois
Participation
Tickets restaurant
3 RTT + 14 vendredis après-midi à poser toutes les 3 semaines
Mutuelle familiale (60% part employeur)
Environnement de travail collaboratif et familial

Poste en préseentiel 100%
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en informatique et possédez des compétences solides en développement ERP.
Vous avez idéalement des connaissances en SQL, VBA, Excel, Eclipse, et GIT.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se) et aimez résoudre les problèmes techniques. Votre adaptabilité et votre fiabilité seront des atouts majeurs pour ce poste.

Cerise sur le gâteau si :
Vous avez déjà une expérience en intégration avec d'autres systèmes comme l'AS400.

Processus de recrutement :

Un premier échange avec moi pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations
Un échange téléphonique avec le DG
Un entretien avec le responsable technique pour valider l'adéquation avec le poste