Responsable Recrutement H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

PRESTANT Realty recrute un Responsable Recrutement - Profil Chasseur
Vous aimez convaincre, conquérir, créer des opportunités ? Chez PRESTANT Realty, au-delà du rôle RH, le recrutement est un levier de développement commercial.
Votre mission : aller chercher les meilleurs agents commerciaux immobiliers du marché :
-Chasse directe sur LinkedIn & réseaux pro
-Campagnes de recrutement créatives
-Approche directe et closing des meilleurs profils
-Objectif : générer un flux constant de talents pour accélérer notre croissance
Rémunération attractive + rôle stratégique + perspectives d'évolution réelles.
Vous êtes un vrai développeur de réseau commercial ? On veut vous parler.
Chez PRESTANT Realty, nous voyons le recrutement comme un levier de conquête, au-delà de la fonction RH. Si vous aimez partir à la chasse, générer des opportunités, convaincre et attirer les meilleurs, vous êtes au bon endroit. Ici, vous serez le moteur de notre développement commercial.
Notre vision : bâtir un réseau d'élite dans l'immobilier de qualité
PRESTANT Realty est un groupe en pleine expansion, spécialisé dans l'immobilier remarquable. Notre objectif : constituer un réseau d'agents commerciaux ambitieux, sélectifs, alignés avec nos standards d'excellence. Pour accélérer cette croissance, nous avons besoin d'un profil offensif, capable de développer un flux constant et ciblé de candidatures d'agents commerciaux performants.
Votre mission : générer des candidatures qualifiées en continu
Vous êtes responsable de l'attractivité commerciale de notre marque employeur, avec pour principal indicateur de succès : le volume et la qualité des candidatures générées chaque mois.
Concrètement, vous serez en charge de :
* Construire une stratégie de conquête ciblée (LinkedIn, réseaux spécialisés, chasse directe, cooptation, événements.).
* Aller chercher et approcher directement les meilleurs profils, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active.
* Piloter des campagnes marketing de recrutement, déployer des actions digitales innovantes et multiplier les canaux d'acquisition.
* Assurer la sélection et le closing des candidats les plus alignés avec notre projet.
* Piloter l'intégration et maximiser la rétention des talents recrutés.
Votre profil idéal :
* Vous êtes orienté résultats et conquête, vous aimez faire du volume et closer des profils de qualité.
* Vous avez une vraie culture de la prospection et du développement, que ce soit en recrutement ou en business development.
* Vous êtes autonome, créatif et motivé par le challenge.
* Vous savez vendre un projet et générer de l'adhésion auprès de profils commerciaux expérimentés.
Pourquoi ce poste est différent :
* Un rôle stratégique, impactant directement la croissance de l'agence.
* Un environnement libre, agile, entrepreneurial, où les idées sont les bienvenues.
* Une rémunération motivante, fixe + primes directement liées à vos résultats.
* Des perspectives d'évolution rapide avec de vraies responsabilités.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 26 395,42€ par an
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel