Responsable administration SIRH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 50000,00 Euros à 70000,00 Euros

salaire selon profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Nous recherchons pour un de nos clients sur le secteur d'Etupes, un responsable administration paie et SIRH (h/f).
Vous aurez pour mission de superviser et garantir la gestion de la paie ainsi que l'administration du personnel dans le respect de la législation en vigueur et des procédures internes.
Vous aurez également en charge le management d'une équipe de 4/5 personnes.
Vos missions principales:
- Gestion de la paie et de l'administration du personnel
Superviser et garantir la production de la paie (fiabilité, conformités légales et conventionnelles, respect des délais)
Contrôler les DSN, déclarations sociales et taxes sur salaire: DOETH, aide à la construction, formation, taxe d'apprentissage...
Assurer une veille sociale et réglementaire (URSSAF, conventions collectives...)
Piloter les procédures liées à l'entrée, la vie et la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, solde de tout compte...)
Gérer la relation avec les organismes externes
Etre garant de la qualité et de la sécurisation des données sociales
Effectuer le calcul des sommes versées au titres des accords d'intéressement et participation, et autres primes collectives
- Pilotage du SIRH
Administrer et optimiser le SIRH : paramétrage, évolutions, interface avec d'autres outils RH, l'ERP interne, la caisse de congés, et autres prestataires sociaux.
Coordonner les échanges avec l'éditeur de la paie
Participer aux projets d'évolution digitale des processus RH (dématérialisation, onboarding...)
- Management d'équipe
Animer, organiser et faire monter en compétences l'équipe paie
Planifier et répartir la charge de travail en fonction des échanges mensuelles et des projets transverses
Définir les objectifs individuels et collectifs, mener les entretiens annuels
- Interactions avec les fonctions support
Collaborer étroitement avec les services comptabilité/finance, contrôle de gestion, ressources humaines et la direction de l'entreprise
Assurer la mise en place et le suivi d'indicateurs RH (effectifs, absences, BDES, égalité...)
Description du profil :
Formation supérieure en paie, RH ou finance (type BAC+3 à BAC+5)
Expérience confirmée en gestion de la paie dans un environnement multi-sites avec management d'équipe, idéalement dans le secteur du BTP
Maitrise des outils SIRH, des logiciels de paie (ex: CEGID,...) et des outils BI.
Rigueur, adaptabilité, sens de la confidentialité
Votre relationnel et votre capacité d'analyse vous permettent d'être en réussite dans votre rôle de manager
Aisance avec les chiffres, les outils digitaux et les interface paie/finance/ERP/GTA/SIRH
Poste à pourvoir rapidement