Chargé d'accompagnement junior (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros

autres

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous êtes jeune diplômé(e) ou en Bac+5 et vous souhaitez contribuer à une économie plus humaine, plus locale et plus durable ? Ce poste est fait pour vous !

Rejoignez un réseau national de plus de 200 permanents engagés dans le développement de l'entrepreneuriat coopératif.

Basé(e) en Poitou Charentes, vous contribuez à la vitalité économique de votre territoire tout en intégrant une dynamique collective à l'échelle nationale.

Vos missions:
Sous la responsabilité d'un référent expérimenté, vous participez activement à :
- L'accompagnement de coopératives dans leurs enjeux de gestion (appui budgétaire, comptabilité, outils de pilotage...)
- L'aide à la création ou reprise d'entreprises coopératives
- La promotion du modèle coopératif auprès des acteurs du territoire
- L'animation de formations ou d'ateliers collectifs à destination des entrepreneurs

Profil recherché : 
Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) Bac+5 (gestion, finance, ESS, conseil, développement local...). À l'aise avec les chiffres, rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel. Intérêt pour le modèle coopératif, envie d'apprendre et esprit d'équipe. 
Pourquoi ce poste ?
- Expérience professionnalisante dans un environnement riche et apprenant
- Diversité des missions et contact direct avec le tissu économique local
- Intégration à un réseau national dynamique et engagé
Conditions proposées :
- CDI ou alternance - contrat de professionnalisation ou d'apprentissage possible
- Rémunération : 26 000 EUR brut annuel pour les jeunes diplômés (à ajuster pour les alternants selon profil)
- Poste basé à Niort (79), avec déplacements ponctuels
- Télétravail possible 1 jour/semaine
- Avantages : mutuelle prise en charge à 100 %, chèques déjeuner (10,50 EUR - 60 % pris en charge), 6e semaine de congés