Responsable Com Interne et Marque Employeur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public. Dans un environnement économique et juridique complexe, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses clients et facilite la mise en oeuvre de leur stratégie.

L'expertise de ses 600 collaborateurs positionne le groupe comme le partenaire de confiance pour assurer une performance durable. Nos activités s'articulent autour de quatre métiers : l'information décisionnelle, la digitalisation des processus RH, l'édition, l'ergonomie et le handicap.

Fort de ses 90 années d'existence, notre groupe à taille humaine est composé d'une grande diversité de métiers à fort niveau d'expertise et intellectuellement stimulants.
Si vous cherchez à faire rayonner un groupe engagé sur des sujets passionnants, n'hésitez pas à postuler et à nous rejoindre !

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Rattaché à la Direction Marketing & Communication, vous pilotez la stratégie de communication interne du groupe et incarnez la promesse employeur à l'externe, en lien étroit avec la direction RH.

Vos principales missions s'articulent autour de trois axes complémentaires :

Communication interne
- Élaborer et déployer une stratégie de communication interne engageante, cohérente et inclusive.
- Concevoir et produire les supports adaptés : newsletters, contenus intranet, affichage, vidéos internes...
- Accompagner les projets de transformation en valorisant leur sens et en facilitant leur appropriation.
- Créer des formats éditoriaux dynamiques pour informer, mobiliser et valoriser les équipes.

Événementiel interne
- Concevoir et organiser les événements internes : séminaires, plénières, afterworks, journées d'intégration, forums métiers...
- Piloter les contenus et la logistique en lien avec les RH, les managers et la direction générale.
- Favoriser des moments collectifs porteurs de sens, de cohésion et de convivialité.
- Mesurer l'impact des actions menées à travers la participation et les retours des collaborateurs.

Marque employeur
- Définir et porter la stratégie de marque employeur du groupe.
- Créer des contenus valorisant nos métiers, notre environnement de travail et nos engagements.
- Assurer la visibilité du groupe sur les plateformes RH et les réseaux sociaux (LinkedIn, Welcome to the Jungle, Glassdoor...).
- Imaginer des campagnes de recrutement différenciantes et attractives.



ET VOUS ?

- Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en communication, sciences politiques ou journalisme, et justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en communication corporate ou relations publiques.
- Vous avez une plume exigeante, capable de porter la voix d'un groupe auprès de publics variés (clients, partenaires, institutionnels, médias).
- Vous disposez d'un excellent sens stratégique, et savez articuler messages, formats et canaux pour servir une vision de marque cohérente et différenciante.
- Vous êtes autonome, structuré et à l'aise dans la gestion de projets impliquant de multiples parties prenantes internes et externes.
- Vous avez une expérience confirmée dans la conception et l'orchestration d'événements BtoB à forte valeur ajoutée (conférences, partenariats, interventions média...).

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Un poste à fort impact au sein d'une direction dynamique
- Des enjeux de visibilité porteurs et transverses
- Une culture du partage, un accompagnement à la prise de poste et un esprit collectif
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Des locaux agréables et vivants avec de nombreux services : restaurant inter-entreprise, salle de sport, conciergerie
- Tickets restaurant, prime vacances, mutuelle avantageuse