Chargé de Recrutement H/F
Offre publiée le 23/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée
- Salaire
- Annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Randstad
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Lieu de travail
51 - CHALONS EN CHAMPAGNE (Code postal 51000) Voir sur une carte
Description de l'offre
POSTE : Chargé de Recrutement H/F
DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, une école supérieure, un chargé de recrutement / chargé de relations candidats (F/H).
Sous la direction du responsable des relations candidats du campus, vos principales missions sont :
La mise en oeuvre du plan d'actions commerciales :
- Participer au programme AMBASSADEUR
- Identifier les filières de formation cibles
- Accompagner les apprenants-ambassadeurs dans leur mission de prospection
- Participer aux salons professionnels, forums écoles et interventions dans les établissements
- Constituer et enrichir le fichier prospects
Le référent sourcing LinkedIn :
- Élaborer et piloter la stratégie de sourcing LinkedIn
- Identifier, approcher et qualifier des profils via LinkedIn
- Assurer une veille active sur les tendances du recrutement digital
- Former et accompagner les collègues dans l'utilisation de LinkedIn en tant qu'outil de sourcing
- Optimiser les pratiques de sourcing pour garantir un vivier de candidats qualifiés
Le suivi administratif et commercial :
- Gérer les fiches prospects
- Réaliser des opérations de phoning et de relance
- Entretenir des contacts réguliers avec les prospects et candidats
La mise en oeuvre du processus de recrutement :
- Organiser les journées de recrutement
- Convoquer les candidats et assurer le suivi de leur parcours
- Assurer les retours aux candidats et les reportings associés
PROFIL : Vous devez être titulaire d'un Bac +3 minimum avec une spécialisation RH, communication ou marketing et avoir au moins 2 années d'expérience.
Vous maîtrisez LinkedIn Recruiter et des techniques de sourcing digital.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, en négociation et rédaction.
Vous disposez d'un bonne aisance relationnelle, d'autonomie et de rigueur.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 0028020
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de recrutement (Code ROME : M1502)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de recrutement
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