Chef de service F/H - SESSAD Les Dauphins (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Autre de 40260,00 Euros à 58308,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vos missions :



Management

- Expérience significative en encadrement d'équipes mobile intervenant dans les lieux de vie de la personne en situation de handicap ( école, domicile, centre de loisirs, clubs de sport et lieux culturels.)
- Mise en œuvre du projet du service et coordination des actions/prestations du SESSAD à l'échelle du DAME LITTORAL et du territoire Toulon-Provence-Méditerranée.
- Apporter une expertise technique fondée sur la connaissance du terrain et des recommandations HAS et de vos connaissances des RBPP,
- Fédérer les équipes en favorisant la mobilisation de tous les professionnels dans la conduite des diverses prestations offerte par le SESSAD,
- Gestion des situations complexes, des parcours partagés
- Animation du partenariat avec l'Education Nationale, les mairies, les associations, le sanitaire et l'aide social à l'enfance pour favoriser l'inclusion des personnes accompagnées.



Pilotage de l'offre de service dans le cadre du projet D.A.M.E (Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif)

- Assurer l'organisation et la cohérence des actes et prestations proposés dans les différents lieux de vie et d'apprentissage de la personne
- Assurer le suivi des projets personnalisé de scolarisation et de soin des personnes accompagnées
- Participer aux différentes instances de réflexion pour l'amélioration continue du service rendu à la personne.
- Participer aux instance éducation nationale ou sanitaire dans le cadre du projet individuelle de la personne




Expertise technique

- Être en capacité de mettre en perspective les fondements et les grandes orientations des politiques sociales, l'organisation politique, juridique et administrative française et européenne
- Développer une expertise sectorielle en s'appuyant sur les connaissances générales : dispositifs, modalités de prise en charge et financements
- Être en capacité d'apporter un appui technique aux intervenants en référence aux cultures et aux pratiques professionnelles, aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie



Organiser le travail, gérer la partie administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service

- Assurer l'organisation du travail, le suivi de la gestion administrative de l'unité ou du service
- Elaborer, présenter et gérer un budget d'unité ou de service



Communiquer et gérer les partenariats

- Assurer la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l'information, y compris en direction des usagers
- Proposer, négocier et décider
- Développer des actions en partenariat et en réseau



Evaluer et développer la qualité

- Evaluer le projet, l'organisation, le fonctionnement, les résultats, les prestations, l'action des intervenants de l'unité ou du service
- Assurer et développer la qualité du service rendu
- Maîtriser et utiliser le logiciel métierVotre profil :

- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 type CAFERUIS ou MASTER 1 en management de type MOSS ou équivalent
- Bonnes connaissances des RBPP sur la scolarisation et l'inclusion scolaire et sur l'accompagnement des personnes avec TSA
- Expérience significative en encadrement d'équipes mobile intervenant dans les lieux de vie de la personne en situation de handicap ( école, domicile, centre de loisirs, clubs de sport et lieux culturels.)
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées et de leur famille et êtes force de proposition pour faire vivre et animer votre établissement
- Dynamique, rigoureux(euse) et organisé(e), vous serez vigilant(e) et soucieux(euse) de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des personnes accompagnées



Conditions de travail :

- Forfait heures dans le cadre de l'annualisation du temps de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Statut cadre
- Echelon selon ancienneté reprise conformément à la CCNT du 26 août 1965



Avantages :

- Ancienneté au poste reprise à 100%
- Prime SEGUR
- Prime 7,5% mensuelle
- Prime de technicité selon ancienneté (jusqu'à 16% du salaire brut)
- Prime de diplôme
- Mutuelle
- CSE et oeuvres sociales (Chèques cadeaux, COS Méditerranée)
- Congés trimestriels
- Compte Epargne Temps
- Action logement
- Mobilité interne possible