Category Manager Stratégique F/H - Petit Navire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/07/2025

Dernière mise à jour

23/07/2025

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En rattachement au Responsable Fond de Rayon et merch, le catman stratégique omnichannel et merch devra décliner la stratégie fond de rayon, e-merch et promo sur les différents circuits avec un focus tout particulier sur le E-Commerce (en étroite collaboration avec le responsable promo ainsi que la directrice du développement commercial).
Il aura également pour objectifs de définir, mettre en oeuvre et piloter la stratégie merch sur la Conserve de poisson afin de retrouver les positions historiques de nos marques et au-delà en magasin.
Pour cela il travaillera en étroite collaboration avec les services Marketing, Commerciaux et Finance. Il sera également amené à travailler avec des prestataires/agences externes.



- Co-construire et décliner pour tous les circuits le plan catégoriel Ambiant sur l'ensemble des leviers (assortiment, merch et promo) :
Analyse et compréhension des enjeux catégoriels circuits en partage avec les responsables FDR & promo
Définition des besoins en études pour développer nos connaissances circuits sur la catégorie et à alimenter nos distributeurs sur le(s) plan d'actions nécessaire(s) au développement de chaque circuit.
Construction de recommandations catégorielles circuits basées sur ses analyses, allant dans le sens des priorités stratégiques de l'entreprise et permettant de répondre aux enjeux de développement.
Assurer la revente de ces plans en interne et en externe
Partager et mettre en place les priorités par circuit avec l'ensemble des équipes sales siège et terrain.
Suivi et animation des KPI clefs et ajustement du plan d'action pour s'assurer de l'atteinte des objectifs



- FOCUS E-Commerce : Construire, mettre en oeuvre et piloter la stratégie
Définir la stratégie E-Commerce pour la catégorie et nos marques
Recommander et mettre en place les analyses et études pertinentes pour comprendre ce circuit et alimenter la construction de la stratégie
Animer la feuille de route E-Commerce à court, moyen et long terme (initiative prioritaire dans le strat plan à 2030)
Accompagner les Catman Enseignes dans les recommandations à leurs enseignes sur ce circuit
Suivi et animation des KPI clefs et ajustement du plan d'action pour s'assurer de l'atteinte des objectifs



- Définir et mettre en oeuvre la stratégie merchandising
Définir les enjeux et objectifs sur ce levier dans le cadre de la stratégie catégorielle.
Recommander la stratégie merchandising sur la base d'analyse/études des attentes shoppers et des opportunités de croissances pour la catégorie et pour nos marques.
Recommandation d'implantation catégorie, segments, innovations
Définir, développer et suivre les outils merchandising pour accompagner la démarche
Animer les populations CatMan enseignes, CVR et Chefs de Secteurs pour atteindre les objectifs posés



- Manager un alternant
Le motiver et le développer
Assurer la montée en compétences de son collaborateur
Être le relais de la direction dans la mise en oeuvre des processus RH (recrutement, formation, évaluation...) et être le garant du respect des procédures en vigueur au sein de l'entreprise- Niveau de Formation : BAC+5 école de commerce ou équivalent
- Parcours professionnel d'au moins 5 ans incluant une expérience significative siège en Marketing ou Category Management.
- Une expérience de commercial terrain est un vrai plus pour ce poste.
- Anglais opérationnel
- Maitrise pack office
- Maitrise panels consommateur & distributeur (Nielsen)



SAVOIR-FAIRE :
- Vision stratégique : capacités d'analyse, de synthèse et de recommandation
- Orientation business & résultat
- Animation & gestion de projet
- Connaissance du secteur GMS (enseignes, leviers, magasins, E-commerce)


SAVOIR-ETRE :
- Proactivité
- Rigueur, organisation et autonomie
- Intelligence relationnelle
- Esprit d'équipe
- Pragmatisme
- Agile