RESPONSABLE REGIONAL GRAND EST H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 40000,00 Euros à 60000,00 Euros

Tickets restaurant etc...

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

 
?? Présentation de JOB LINK
Avec 16 agences implantées partout en France et plus de 100 collaborateurs engagés au quotidien, JOB LINK s'impose comme un partenaire incontournable du recrutement. Nous plaçons l'humain au coeur de notre approche pour connecter les meilleurs talents aux plus belles opportunités professionnelles.
?? Présentation du client
Nous recrutons un Responsable régional H/F pour une enseigne spécialisée dans la réparation, la vente et le reconditionnement de smartphones et tablettes. Filiale d'un grand groupe français de distribution, cette entreprise est en pleine transformation et se positionne comme un acteur de référence dans le domaine de la technologie responsable.
?? Présentation du poste et description des tâches
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous serez en charge de la supervision de la région Grand Est. Vous encadrerez trois Chefs des ventes qui vous épauleront dans la gestion quotidienne de 28 points de vente et d'environ 70 collaborateurs.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Piloter les indicateurs clés de performance (CA, panier moyen, taux de transformation, satisfaction client)
- Déployer des plans d'action ciblés pour optimiser les résultats par point de vente
- Garantir l'application de la politique commerciale nationale tout en proposant des initiatives locales
- Accompagner et faire monter en compétences les managers de corner
- Identifier les talents internes et favoriser leur évolution professionnelle
- Participer aux recrutements stratégiques de votre périmètre
- Veiller à la qualité de l'expérience client, au respect des standards et à l'image de marque
- Assurer une gestion rigoureuse des équipes (plannings, climat social, conformité RH)
- Faire le lien entre les besoins terrain et les équipes support du siège
- Être force de proposition pour améliorer les process, offres et outils
?? Type de contrat et durée de la mission
Le poste est à pourvoir en CDI, en statut cadre, et immédiatement.
?? Rémunération et avantages
40KEUR à 60KEUR brut/an selon profil (fixe + variable)
Véhicule de fonction, 10 à 12 RTT/an, prime de participation, politique de mobilité interne groupe
?? Accessibilité géographique
Le poste couvre l'ensemble de la région Grand Est.

?? Type de profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) issu(e) d'une formation Bac+4/5 en commerce ou vente et disposant d'une expérience réussie dans l'animation d'un réseau retail.
- Vous avez une appétence pour le secteur mobile ou les nouvelles technologies
- Vous possédez un leadership naturel et fédérateur, allié à une grande rigueur
- Vous êtes autonome, réactif(ve), orienté(e) performance et terrain
- Vous êtes à l'aise avec les indicateurs commerciaux et les outils de pilotage
- Vous détenez impérativement le permis B et êtes disponible pour des déplacements quotidiens avec découchages