Alternance - Contrôleur de Gestion Alternance / Apprentissage (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous sommes le CFA EKLORE-Ed, délivrant des diplômes de Bac+2 à Bac+5 visés et gradés et nous recrutons en apprentissage pour l'entreprise:

Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) dans le cadre de contrôleur de gestion. Pour un contrat d'une durée de 12 à 24 mois.
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Le poste :


Votre objectif sera de faire rimercroissance etrentabilité de nos points de vente. Vous aurez un rôle clé d'analyseet deconseilauprès des équipes, et participerez quotidiennement à l'amélioration continuede nos processus d'analyse financière?.



Intégré(e) àl'équipe du contrôle de gestion, vous participerez aux missions du service :

Suivre et analyser lechiffre d'affaireset lamarge

Élaborer, contrôler, analyser et diffuser lesreportings mensuels; optimiser et compléter les analyses existantes ; créer de nouvellesétudes ad hocen fonction des besoins

Identifier lesécarts(vs budget, vs historique, etc.), les analyser et les interpréter,alerter

Participer auxtâches de clôture mensuelle: analyse deschargeset calcul desprovisions

Élaborer lesprévisions budgétairesdes agences

Profil recherché :

Ce poste est-il fait pour vous ?
Formation: Étudiant(e) en École de Commerce ou en Master, avec une spécialisation encontrôle de gestion,financeoucomptabilité

Bon relationnel, sens de l'adaptabilité et esprit d'équipe

Excellentes capacités analytiques, curiosité, sens du détail

Sens de l'organisation et rigueur

Aisance avec les chiffres, maîtrise d'Excel, appétence pour les outils informatiques et BI
Une équipe prête à vous accueillir
Saint-Gobain valorise l'égalité des chancesetencourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours. ?
Les étapes pour nous rejoindre
Si nous souhaitons avancer avec vous :

Vous aurez un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH.

Puis, une rencontre avec votre futur manager.