FORMATEUR COMPTABILITE ET PAYE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/06/2026

Dernière mise à jour

11/06/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

24 Mois

Salaire brut

Mensuel de 2133.6 Euros sur 12 mois

Dans la cadre de cette mission ponctuelle, possibilité de travailler à la vacation

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Exigé
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Animer des sessions de formation
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Description de l'offre

Urgent : Dans le cadre d'une remise à niveau, pour des candidats devant repasser le TP GESTIONNAIRE COMPTABLE ET FISCAL et le TP GESTIONNAIRE DE PAYE, Leo Lagrange Formation Rhône, recherche un formateur pouvant intervenir, sur les deux titres, au sein d'un groupe mixte, afin d'effectuer une Remise à niveau, différenciée selon le candidat. Cette session interviendra du mardi 23 juin 2026 au mardi 30 juin 2026, soit une durée de 42 heures, répartie sur 6 jours.

La RAN concernera :

- les 3 Blocs De Compétences TP GCF
Module 1 de 10 h. Etablir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels
Détermination des opérations d'inventaire pour l'arrêté des comptes ; révision et validation des comptes annuels
Module 2 de 10h. Renseigner et contrôler les déclarations fiscales :
Etablissement, contrôle et validation des déclarations fiscales périodiques ; établissement, contrôle et validation des déclarations fiscales annuelles
Module 3 de 10 h. Etablir et présenter des états prévisionnels de l'activité de l'entreprise :
Analyse des états comptables de synthèse ; établissement et présentation des budgets et prévisions financières
Module 4 de 12H : Rapport technique et soutenance

- Les 2 Blocs de compétences du TP Gestionnaire de Paye
Module 1 de 14h. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Traitement des informations pour déterminer la rémunération brute ; calculs des cotisations sociales en paie ; traitement des informations impactant la rémunération nette
Module 2 de 14h. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Évaluation des événements particuliers liés au temps de travail ; gestion des informations juridiques et sociales ; contrôle des données issues du traitement de la paie
Module 3 de 14H : Rapport technique et soutenance