Visiteur technique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/05/2026

Dernière mise à jour

29/05/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Traitement de base + RI

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé C - Poids lourd Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Procédures d'entretien de véhicules
• Techniques de réparation rapide

Formations nécessaires

• Niveau Bac
• Niveau Bac Exigé
  Mécanicien

Description de l'offre

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du responsable des Ateliers, il/elle est chargé/e de réparer, organiser, effectuer les contrôles périodiques. II est le lien entre les utilisateurs, les mécaniciens et le responsable d'atelier.

ACTIVITÉS
- Organiser son planning de passage dans les différents services en fonction des saisons pour limiter les perturbations,
- Indiquer au responsable d'atelier les centres à visiter, et rendre compte de son travail,
- Effectuer la mise en main des matériels nouveaux auprès des utilisateurs dans les centres et au parc,
- Effectuer le contrôle annuel de tous les matériels, rédiger un compte-rendu, indiquer leur degré d'urgence et évaluer le temps d'immobilisation,
- Contrôler la présence des documents et accessoires obligatoires, la mise à jour des carnets de bord placés dans les véhicules et relever régulièrement les kilomètres,
- Effectuer le contrôle annuel des matériels soumis à la visite générale périodique, et assurer les petites réparations,
- Effectuer le contrôle semestriel des matériels soumis à la visite de levage,
- Renseigner les fichiers informatiques relatifs aux contrôles réalisés (levage, VGP, etc.),
- Gérer le plan prévisionnel de remplacement des pneumatiques,
- Effectuer une pré-visite des véhicules soumis à un contrôle technique, et être présent dans le centre lors de la visite annuelle, en fonction des disponibilités,
- Prendre les rendez-vous auprès des centres de contrôles techniques VL et PL, et en assurer le suivi à transmettre au réceptionnaire,
- Prendre les rendez-vous auprès des sous-traitants, pour les entretiens/réparations en période de garantie des véhicules ou équipements.
- Mettre à jour la date de validité des contrôles sur le logiciel GESCAR,
- Transférer les données enregistrées dans les chronotachygraphes numériques et les cartes conducteurs pour les archiver dans le logiciel de suivi prévu à cet effet,
- Assurer la maintenance des climatisations sur les engins,
- Conseiller les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des matériels,
- Participer aux activités de l'atelier (diagnostics et dépannage dans les centres), aux astreintes VH, à toutes les réunions de matériel en agences et donner son avis sur le remplacement des matériels,
- Participer à l'élaboration du cahier des charges, à l'analyse technique, à la réception lors de l'acquisition des matériels neufs, et à la politique qualité et sécurité au parc,
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C+ ou B - Filière Technique,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire.)
- CAP Mécanicien
- Permis B et C obligatoire.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires fixes avec des interventions possibles en dehors des plages horaires fixes
- Astreintes hivernales
- Travail en équipe
- Port d'Équipements de Protection Individuelle (mis à disposition par la collectivité)
- Travail sur informatique
- Formation « vérificateur d'appareil de levage » à effectuer (prise en charge par la collectivité)
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en milieux potentiellement poussiéreux, bruyants et odorants, avec utilisation régulière de produits solvants ou à base d'hydrocarbures

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Rédaction de comptes rendus
- Maîtrise de l'outil informatique (Gescar)
- Maîtrise des outils de diagnostics mécaniques, de documents techniques propres aux différents contrôles

QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Sens de l'organisation
- Rigueur et autonomie
- Anticipation et réactivité

SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d'actions sociales,
- Tickets restaurant