MONITEUR/TRICE EDUCATEUR/TRICE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

13/05/2026

Dernière mise à jour

13/05/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... (35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1868.64 Euros sur 12.0 mois

Prime SEGUR - Primes conventionnelles CCN 51

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Moniteur-éducateur
  DE MONITEUR EDUCATEUR

Description de l'offre

CDI à pourvoir dès que possible sur un service de Mineurs Non Accompagnés à Lons Le Saunier

Le moniteur-éducateur (ou éducatrice) est le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet du Pôle social. Il (elle) accompagne moralement et/ou physiquement les jeunes MNA accueillis au quotidien dans leur environnement matériel et affectif. Ses capacités d'accueil et d'empathie sont à cet égard essentielles. Il (elle) a un rôle d'accompagnement dans la vie quotidienne du mineur.
1- Accompagnement social et éducatif : instaurer une relation de confiance, favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités, assurer une fonction de repères et d'étayage dans une démarche éthique, organiser les interventions socio-éducatives individuelles ou collectives, animer la vie quotidienne
2- Participation à l'élaboration et à la conduite de projet éducatif : observer, rendre compte et analyser les situations éducatives, participer à la mise en oeuvre du projet éducatif, établir un diagnostic, concevoir et évaluer le projet éducatif
3- Travail en équipe pluri-professionnelle : s'inscrire dans un travail d'équipe, élaborer, partager et transmettre une information adaptée
4 - Implication dans les dynamiques partenariales et inter-institutionnelles : situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet, veille professionnelle.

Compétences professionnelles et technicité
- Aptitude à encadrer un groupe d'adolescents et de jeunes majeurs
- Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse
- Aptitude à la communication tant interne qu'externe
- Capacité à prendre en compte la dimension Interculturelle
- Capacité à l'organisation et à l'anticipation
- Connaissance de l'outil informatique
- Capacité à l'expression écrite

Qualités personnelles et relationnelles
- Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter et à argumenter
- Capacité à poser le cadre et à le faire respecter
- Respect du devoir de discrétion professionnelle
- Empathie, maitrise de soi, objectivité
- Loyauté
- Ponctualité
- Sens de l'appartenance à l'Association