Stade de France

Le Stade de France, emblème national situé au cœur de la Seine-Saint-Denis, ne cesse de fasciner et d'attirer des millions de spectateurs depuis son inauguration en 1998. Au-delà d'être le théâtre des plus grands événements sportifs et culturels, le Stade de France est également un acteur majeur de l'emploi dans la région. Avec une politique RH dynamique et inclusive, le Stade de France s'engage à offrir des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement de travail exceptionnel. Rejoindre le Stade de France, c'est participer à l'histoire d'un lieu mythique tout en développant ses compétences professionnelles.

Une entreprise au cœur de l'événementiel

Le Stade de France n'est pas seulement un lieu où se déroulent des événements; c'est une entreprise à part entière qui valorise le travail d'équipe et l'excellence. Avec une capacité d'accueil de 80 000 spectateurs, le stade est une véritable ville dans la ville, nécessitant une gestion et une organisation sans faille. Les employés du Stade de France travaillent dans un environnement dynamique où chaque événement est un nouveau défi à relever.

Les opportunités de carrière au Stade de France sont variées et couvrent de nombreux domaines d'expertise : de la sécurité à la restauration, en passant par l'événementiel, le marketing, et la maintenance des infrastructures. Chaque poste joue un rôle clé dans le succès des événements et dans la satisfaction des spectateurs.

Politique RH et processus de recrutement

Le Stade de France place l'humain au centre de sa politique RH. L'entreprise s'engage à promouvoir la diversité, l'égalité des chances et le développement professionnel de ses employés. Le processus de recrutement est conçu pour être transparent et accessible à tous. Les candidats sont sélectionnés sur la base de leurs compétences et de leur motivation à contribuer au rayonnement du Stade de France.

Le processus de recrutement commence généralement par une annonce sur le site officiel du Stade de France et sur les plateformes d'emploi. Après une présélection des CV, les candidats sont invités à participer à des entretiens qui peuvent être suivis d'évaluations pratiques, surtout pour les postes nécessitant des compétences techniques spécifiques.

Pourquoi rejoindre le Stade de France ?

Travailler au Stade de France, c'est avant tout rejoindre une équipe passionnée et dévouée à offrir des expériences inoubliables à des millions de spectateurs. C'est aussi bénéficier d'un cadre de travail unique, au sein d'une structure emblématique reconnue mondialement. Les employés du Stade de France sont fiers de contribuer à son histoire et à son succès.

• Participer à des événements d'envergure internationale : Coupe du Monde de Rugby, Jeux Olympiques et Paralympiques, concerts de stars internationales...
• Opportunités de développement professionnel : formations, mobilité interne, évolution de carrière.
• Travailler dans un environnement stimulant : au cœur de l'innovation et de la performance.
• Rejoindre une entreprise engagée : pour la diversité, l'égalité des chances et le développement durable.

Le Stade de France est constamment à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes. Si vous êtes passionné par l'événementiel, le sport ou la culture, et que vous souhaitez contribuer à l'excellence de l'un des plus grands stades au monde, le Stade de France est fait pour vous.