Nostalgie

Rejoindre Nostalgie, c'est intégrer la première radio musicale adulte de France, une station emblématique qui fait vibrer le cœur de millions d'auditeurs au rythme des plus grands classiques. Située au 22 rue Boileau, à Paris, Nostalgie est une filiale du groupe NRJ, un acteur majeur dans le monde des médias. La politique de ressources humaines de Nostalgie est centrée sur l'innovation, la passion pour la musique et le respect des valeurs qui ont fait son succès. Le processus de recrutement de Nostalgie vise à attirer les talents les plus prometteurs, désireux de contribuer à l'aventure d'une radio unique. Découvrez pourquoi et comment rejoindre notre équipe.

Politique RH et valeurs de Nostalgie

La politique de ressources humaines de Nostalgie est fondée sur le respect, l'équité et la promotion de la diversité. Nous croyons fermement que le succès de notre radio repose sur le talent et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant, où chaque employé a la possibilité de se développer professionnellement et personnellement. Les valeurs de passion, innovation et excellence guident toutes nos actions et décisions RH.

Nostalgie met un point d'honneur à accompagner ses salariés tout au long de leur carrière, en proposant des formations adaptées et en encourageant la mobilité interne. Nous sommes convaincus que le développement des compétences est essentiel pour répondre aux défis de l'industrie musicale et médiatique, en constante évolution.

Processus de recrutement chez Nostalgie

Le processus de recrutement de Nostalgie est conçu pour être à la fois rigoureux et inclusif, afin d'identifier les candidats qui partagent nos valeurs et notre passion pour la musique. La première étape consiste à soumettre votre candidature sur notre site carrière, où vous trouverez toutes les offres d'emploi actuellement disponibles. Chaque candidature est ensuite soigneusement examinée par notre équipe RH.

Les candidats sélectionnés sont invités à participer à plusieurs entretiens, qui peuvent inclure des évaluations techniques, des études de cas et des discussions avec les futurs collègues et managers. Ce processus permet non seulement d'évaluer les compétences et l'expérience de chaque candidat, mais aussi de s'assurer que nous partageons les mêmes valeurs et visions pour l'avenir de Nostalgie.

Opportunités de carrière et raisons de rejoindre Nostalgie

Travailler chez Nostalgie, c'est avoir l'opportunité de contribuer à une mission passionnante : partager notre amour pour la musique avec le plus grand nombre. Nous offrons une large gamme de postes, allant de la programmation musicale à la communication, en passant par le marketing, la vente et les technologies de l'information. Peu importe votre domaine d'expertise, vous trouverez chez Nostalgie un lieu où votre passion pour la musique et les médias pourra s'épanouir.

Rejoindre Nostalgie, c'est aussi choisir une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés. Nous offrons des conditions de travail flexibles, des opportunités de développement professionnel continu et un environnement de travail dynamique et créatif. Voici quelques raisons pour lesquelles nos collaborateurs sont fiers de faire partie de l'équipe Nostalgie :

• Une culture d'entreprise axée sur la passion et l'innovation.
• Des opportunités de développement professionnel et de mobilité interne.
• Un engagement fort envers la diversité et l'inclusion.
• Une ambiance de travail conviviale et stimulante.

Si vous êtes passionné par la musique et les médias, et que vous partagez nos valeurs d'excellence, d'innovation et de respect, Nostalgie est l'endroit idéal pour construire votre carrière. Nous vous invitons à consulter nos offres d'emploi et à rejoindre notre équipe pour contribuer à l'histoire de la première radio musicale adulte de France.