Legendre

Le Groupe Legendre, entreprise familiale originaire de Rennes, s'est imposé comme un acteur incontournable dans les secteurs de la Construction, de l'Immobilier et de l'Énergie, tant sur le territoire national qu'à l'international. Avec plus de 2300 salariés et un chiffre d'affaires avoisinant les 850 millions d'euros en 2021, Legendre poursuit son expansion en misant sur l'exportation de son savoir-faire unique et la valorisation de sa proposition de valeur. La croissance soutenue de l'entreprise repose sur une culture d'entreprise forte, marquée par la rigueur, le professionnalisme, l'implication et le respect des engagements, des valeurs qui font de Legendre un employeur de choix pour de nombreux professionnels. Découvrez pourquoi Legendre recrutement pourrait être votre prochaine grande opportunité de carrière.

La politique RH de Legendre

La politique des Ressources Humaines du Groupe Legendre est centrée sur le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs. Consciente que le succès de l'entreprise repose sur le talent et l'engagement de ses équipes, Legendre met tout en œuvre pour attirer, développer et fidéliser les meilleurs profils. Cette politique se traduit par une attention particulière portée à l'évolution de carrière, à la formation continue et à un environnement de travail stimulant et respectueux.

Les valeurs de rigueur, de professionnalisme, d'implication et de respect des engagements sont au cœur de la culture d'entreprise. Legendre s'engage à les promouvoir au quotidien, offrant ainsi un cadre de travail où chaque collaborateur peut s'épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective. L'entreprise favorise également l'innovation et l'esprit d'équipe, essentiels pour répondre aux défis de demain.

Le processus de recrutement chez Legendre

Le processus de recrutement du Groupe Legendre est conçu pour être à la fois rigoureux et transparent, afin d'assurer l'adéquation entre les compétences des candidats et les besoins de l'entreprise. Dès la réception des candidatures, chaque dossier est étudié avec attention. Les candidats sélectionnés sont ensuite conviés à des entretiens qui permettent d'évaluer leurs compétences techniques, mais aussi leur adhésion aux valeurs de l'entreprise.

Legendre accorde une importance particulière à l'intégration de ses nouveaux collaborateurs. Un parcours d'intégration personnalisé est proposé à chaque nouvel employé, comprenant des formations spécifiques et un accompagnement par un collaborateur expérimenté. Cette approche favorise une prise de poste efficace et une meilleure compréhension de la culture d'entreprise.

Opportunités de carrière et raisons de rejoindre Legendre

Rejoindre le Groupe Legendre, c'est opter pour une carrière dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance. Les opportunités de carrière sont nombreuses, tant dans les métiers traditionnels de la construction, de l'immobilier et de l'énergie, que dans des fonctions support telles que la finance, le marketing ou les ressources humaines. Legendre s'engage à offrir des parcours professionnels enrichissants, avec des possibilités d'évolution tant en France qu'à l'international.

• Engagement pour le développement personnel et professionnel
• Valorisation de l'innovation et de l'esprit d'équipe
• Opportunités de carrière diversifiées et enrichissantes
• Culture d'entreprise forte, fondée sur des valeurs partagées

En somme, rejoindre Legendre, c'est faire le choix d'une entreprise qui valorise le potentiel de chacun de ses collaborateurs, dans un environnement stimulant et respectueux. C'est aussi l'opportunité de contribuer à des projets ambitieux et innovants, en France comme à l'international. Si vous partagez nos valeurs et notre vision, Legendre recrutement est fait pour vous.