Lagardère

Le groupe Lagardère, fondé en 1992, est une référence mondiale dans les secteurs de l'édition, du retail en zones de transport, des médias et du divertissement. Avec une présence dans plus de 40 pays, environ 31 300 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 8 081 millions d'euros en 2023, Lagardère se distingue par sa capacité à innover et à s'adapter aux nouveaux usages numériques et mobiles. La politique de ressources humaines de Lagardère et son processus de recrutement sont au cœur de sa stratégie de développement, offrant des opportunités de carrière diversifiées et engageantes. Rejoindre Lagardère, c'est intégrer une entreprise qui valorise la passion, l'innovation et l'attachement à la culture et à l'identité de ses marques.

Une politique RH axée sur le développement et l'engagement

La politique de ressources humaines de Lagardère est conçue pour attirer, développer et fidéliser les talents. En mettant l'accent sur la formation continue, le groupe s'assure que ses collaborateurs disposent des compétences nécessaires pour répondre aux défis d'aujourd'hui et de demain. Lagardère encourage également la mobilité interne, offrant à ses employés des perspectives de carrière enrichissantes au sein de ses différentes branches d'activité.

Le bien-être au travail est une priorité pour Lagardère, qui met en place des initiatives visant à promouvoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Le groupe valorise une culture d'entreprise inclusive et diversifiée, où chaque collaborateur peut s'épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective.

Le processus de recrutement chez Lagardère

Le processus de recrutement de Lagardère est conçu pour être à la fois rigoureux et transparent, afin d'identifier les candidats les plus à même de s'intégrer et de contribuer à la dynamique du groupe. Dès la réception des candidatures, un soin particulier est apporté à l'évaluation des compétences et des motivations des postulants, à travers des entretiens et des tests adaptés au poste à pourvoir.

Les candidats sélectionnés bénéficient d'un parcours d'intégration personnalisé, leur permettant de découvrir la culture d'entreprise, les valeurs et les métiers de Lagardère. Ce processus d'accueil est essentiel pour garantir une adaptation rapide et réussie au sein du groupe.

Opportunités de carrière et raisons de rejoindre Lagardère

Travailler chez Lagardère, c'est bénéficier d'une multitude d'opportunités de carrière au sein d'un groupe international. Que vous soyez passionné par l'édition, le retail, les médias ou le divertissement, Lagardère offre des perspectives d'emploi variées et stimulantes. Les collaborateurs sont encouragés à prendre des initiatives et à innover, dans un environnement qui valorise la créativité et l'engagement.

• Innovation : Lagardère est à la pointe de l'innovation dans tous ses secteurs d'activité, offrant un terrain fertile pour les esprits créatifs et avant-gardistes.
• Diversité et inclusion : Le groupe s'engage à promouvoir une culture d'entreprise diversifiée et inclusive, où chaque talent est reconnu et valorisé.
• Formation et développement : Lagardère investit dans le développement professionnel de ses collaborateurs, avec des programmes de formation adaptés à chaque parcours.
• Mobilité interne : Les opportunités de mobilité au sein des différentes branches du groupe sont nombreuses, favorisant l'évolution de carrière et l'enrichissement personnel.

Rejoindre Lagardère, c'est faire le choix d'une carrière dynamique et enrichissante au sein d'un groupe qui place l'humain et l'innovation au cœur de sa stratégie. Avec des valeurs fortes et une vision tournée vers l'avenir, Lagardère est le lieu idéal pour ceux qui souhaitent contribuer à façonner le monde de demain.