France 3

Rejoindre France 3, c'est intégrer une chaîne de télévision au cœur de la vie des Français, riche de sa diversité et de son ancrage territorial. Avec une programmation variée qui va des journaux télévisés régionaux aux documentaires, en passant par des séries et des émissions culturelles, France 3 se positionne comme un acteur incontournable du paysage audiovisuel français. La chaîne, membre du groupe France Télévisions, s'engage à refléter la pluralité de la société française et à promouvoir les talents de toutes les régions. Si vous êtes passionné par le monde des médias et que vous souhaitez contribuer à la production de contenus de qualité, découvrez sans plus attendre les opportunités de carrière et le processus de recrutement au sein de notre entreprise.

Une entreprise engagée et responsable

France 3 se distingue par son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous croyons fermement que la richesse de nos équipes réside dans leur diversité, qu'elle soit culturelle, sociale ou générationnelle. Cet engagement se traduit par une politique RH attentive, qui vise à offrir un environnement de travail respectueux et stimulant pour tous. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à la production de contenus qui valorisent toutes les composantes de la société française.

De plus, nous mettons un point d'honneur à développer les compétences de nos collaborateurs. Grâce à un large éventail de formations et à des opportunités de mobilité interne, chaque membre de notre équipe peut évoluer et s'épanouir au sein de notre entreprise. Chez France 3, nous croyons en la promotion interne et en la possibilité pour chacun de construire un parcours professionnel enrichissant.

Le processus de recrutement chez France 3

Le processus de recrutement à France 3 est conçu pour être à la fois transparent et équitable. Dès la publication d'une offre d'emploi sur notre espace de recrutement http://recrutement.francetelevisions.fr/, nous veillons à fournir une description détaillée du poste, des missions et des compétences recherchées. Les candidats sont ensuite invités à soumettre leur candidature en ligne, qui sera examinée attentivement par notre équipe RH.

Les étapes suivantes incluent des entretiens avec les responsables RH et les managers opérationnels, ainsi que des tests d'évaluation, le cas échéant. Notre objectif est de s'assurer que les compétences et les valeurs des candidats correspondent à celles de notre entreprise. Nous sommes convaincus que le succès de France 3 repose sur la passion et l'engagement de nos collaborateurs.

Pourquoi rejoindre France 3 ?

Travailler chez France 3, c'est avant tout participer à une mission de service public : celle d'informer, d'éduquer et de divertir. C'est aussi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et créative, engagée dans la production de contenus innovants et de qualité. Nous offrons un cadre de travail stimulant, où la curiosité et l'initiative sont encouragées.

• Des valeurs fortes : engagement, diversité, créativité.
• Des opportunités de carrière variées : journalisme, production, technique, digital, etc.
• Un environnement de travail enrichissant : formations, mobilité interne, projets transversaux.
• Une entreprise au cœur de la vie des Français : proximité, régionalisme, service public.

En somme, rejoindre France 3, c'est choisir une carrière au sein d'une entreprise qui valorise le talent et l'engagement de ses collaborateurs. C'est aussi l'occasion de contribuer à des projets ambitieux et de faire entendre votre voix dans le paysage audiovisuel français. Si vous partagez nos valeurs et notre passion pour les médias, nous serions ravis de vous compter parmi nous.