Deezer

Rejoindre Deezer, c'est intégrer une entreprise pionnière dans le monde du streaming musical, où innovation, passion pour la musique et technologie se rencontrent pour créer une expérience utilisateur inégalée. Fondée en 2007 à Paris, Deezer s'est imposée comme l'une des plateformes de streaming musical indépendantes les plus importantes au monde, avec plus de 90 millions de titres disponibles dans 180 pays. Notre mission est de rapprocher les artistes et les fans sur une plateforme mondiale et évolutive, pour libérer tout le potentiel de la musique grâce à la technologie. Si vous êtes passionné par la musique, la technologie et l'innovation, Deezer est l'endroit idéal pour construire votre carrière. Découvrez notre politique RH, notre processus de recrutement et les raisons pour lesquelles Deezer est une entreprise où il fait bon travailler.

Notre politique RH : une culture d'entreprise inclusive et innovante

Chez Deezer, nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont la clé de notre succès. Avec une équipe de plus de 600 personnes basées en France, en Allemagne, au Royaume-Uni, au Brésil et aux États-Unis, nous valorisons les talents de tous horizons. Notre politique RH est conçue pour soutenir le bien-être et le développement professionnel de nos employés, en offrant des opportunités de formation continue, des programmes de mentorat et un environnement de travail flexible et stimulant.

Nous encourageons la créativité, l'innovation et l'esprit d'équipe, en mettant l'accent sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Chez Deezer, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants, à la pointe de la technologie, tout en contribuant à transformer l'industrie de la musique.

Le processus de recrutement chez Deezer

Le processus de recrutement chez Deezer est conçu pour être transparent, équitable et inclusif. Nous recherchons des candidats passionnés, innovants et prêts à relever des défis dans un secteur en constante évolution. Le processus commence par une analyse approfondie de votre CV et de votre lettre de motivation, suivie d'entretiens avec notre équipe RH et les managers des départements concernés. Nous évaluons non seulement vos compétences techniques, mais aussi votre capacité à adhérer aux valeurs de notre entreprise.

Pour nous assurer que vous correspondez bien à l'esprit Deezer, nous vous invitons à participer à des entretiens comportementaux et des tests techniques, selon le poste visé. Notre objectif est de découvrir votre personnalité, vos passions et comment vous pouvez contribuer à notre mission de rapprocher les artistes et les fans du monde entier.

Opportunités de carrière et raisons de nous rejoindre

Travailler chez Deezer, c'est avoir l'opportunité de contribuer à l'évolution de la musique et de la technologie. Nous offrons une variété de rôles dans des domaines tels que le développement de produits, l'ingénierie, le marketing, la data science et bien plus encore. Nos employés bénéficient de :

• Un environnement de travail dynamique et international.
• Des opportunités de développement professionnel et personnel.
• Un accès à une bibliothèque musicale exhaustive pour alimenter votre passion pour la musique au quotidien.
• Des bureaux modernes et conviviaux favorisant la créativité et l'innovation.

En rejoignant Deezer, vous faites partie d'une équipe diversifiée et talentueuse, travaillant ensemble pour changer le visage de la musique et de la technologie. Si vous êtes prêt à faire partie de cette aventure, consultez nos offres d'emploi et découvrez comment vous pouvez contribuer à notre mission.

Deezer est plus qu'une entreprise, c'est une communauté où chaque membre est encouragé à apporter sa pierre à l'édifice, à innover et à repousser les limites du possible. Rejoignez-nous pour faire partie de cette incroyable aventure musicale et technologique !